第一章 做一个充满创造力的人 1
培养自己的创造性天赋 3
见人之所未见 12
成为一个更强有力的创新者 19
弃旧从新 27
第二章 带领团队走入创新的天堂 37
构造一个更好、更强大的大脑 39
组织起来，共同创新 47
构建强大的创新文化 55
激励创新者 63
第三章 创造性叛逆成就突破性创新 71
运用（充满创造力的）叛逆者的力量 73
让新创意具有实用性 81
从洞见推进到（成功的）创新 89
测度（难以量化的）创新 96
第四章 创新要有放弃确定性的勇气 105
成也创新，败也创新 107
让创新受到欢迎 114
销售你的创意 121
更新、改造和破坏 129
驾驭创造力浪潮 137
第五章 每一个创新的转折点都会影响未来 145
一个美丽的想法从来都不完美 147
小的改变会带来很大的不同 150
有时你需要孤注一掷 153
创新者会收获他们应得的创新 156
第六章 创新者的工具包 159
阿奇舒勒的创新金字塔 161
伯格曼和西格尔的有最低获胜保障的竞争 166
奥斯本和帕尔内的创造性解决问题 171
阿奇舒勒的创造性解决问题理论（TRIZ） 175
奥斯特瓦德的商业模式画布 179
阿马比尔的内部动机和外部动机 183
吉尔福德的收敛性思维和发散性思维 187
里斯的制造—衡量—学习方向盘 191
克里斯坦森的破坏性创新理论 195
施罗德的创新旅程理论 199
亚瑟的累积合成路径 203
班娜斯的仿生学设计透镜 207
方德万的领导力乐章 211
朋友的三种不确定性 215
蒂斯的成功、失败、追随、创新矩阵 218
设计学院的设计思维模型 222
亨德森和克拉克的四类创新模型 226
罗杰斯的创新扩散曲线 230
阿伯内西和厄特巴克的创新三阶段 234
切萨布鲁夫的开放式创新 238
詹姆斯·马奇的开拓与开发模型 242
强生的建设性争论周期 246
鲍威尔和戈罗达的创新网络 250
包以德循环 254
结语 259