用人篇 3
建立适应社会主义市场经济的用人机制 3
用马克思主义哲学指导领导班子建设 14
略论把竞争机制引入干部人事管理 28
遵循认识规律 考察识别干部 39
探索干部人事制度改革的新路子 49
领导格局与干部配置 55
育人篇 61
论干部教育观念的更新 61
培训——开发外向型经济人才的钥匙 69
加速培养外向型经济人才的若干设想 84
对专业人才的培养要有紧迫感 96
进一步搞好干部大专培训工作 100
努力办好乡镇党校 提高农村党员素质 112
中青年干部要努力提高自身素质 123
随感三则 133
组织篇 143
加强组织部门建设 适应改革开放需要 143
加强基层党组织建设应着重解决的几个问题 158
打铁先要自身硬 167
要进一步加强市、县两级人大常委会的自身建设 174
努力开创我省乡镇人大工作新局面 184
进一步加大乡镇人大组织建设的力度 195
加强调查研究 提高组织工作水平 200
人才篇 211
对我省人才资源开发工作状况及对策的思考 211
珠江三角洲发展战略与人才资源开发 220
努力搞好人才开发和研究工作 225
在改革开放中要充分发挥政工干部的作用 231
努力搞好组工队伍建设 全面提高组工干部素质 241
做好组工信息工作，为领导决策提供科学依据 249
法制篇 259
要加快人才资源开发的立法工作 259
提高领导干部的法制意识是实行依法治省的首要条件 263
依法搞好地方人大常委会人事任免工作 270
敢于评议 善于评议 重在整改 280
选举篇 289
差额选举与选拔人才 289
搞好乡镇人大换届选举 加强农村基层政权建设 292
以十五大精神为指导，搞好县级人大换届选举 298
后记 305