《公共部门和非营利组织人力资源管理》PDF下载

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  • 作  者:(美)琼·E.派恩斯(JoanE.Pynes)著;胡书豪译
  • 出 版 社:北京:中国劳动社会保障出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787516723173
  • 页数:309 页
图书介绍:本书第一版于1997年问世以来,其一直是公共和非营利机构人力资源方面专家的权威参考资料。和其他两次再版相比,第四版内容改动幅度较大,原因在于本书编辑的背景加入了经济危机、联邦新颁布法令、人口结构变化、人力资源方面新科技的应用和社交媒体发挥作用等诸多因素。本书的主要亮点如下:1.添加了有关工作场所暴力章节。2.对有关人力资源合法环境进行了评估。3.包含如何建立多元化工作场所的相关建议。4.添加了大量修改后的表格和图示。5.介绍了最新的招聘以及人员选择策略。6.关于员工补偿和福利信息的最新纵览。7.提供了多个国家人力资源方面的优秀案例。

第一部分 人力资源管理背景 5

第一章 公共与非营利性行业的人力资源管理简介 5

第二章 战略人力资源管理与规划 31

第三章 联邦平等就业机会法与其他雇员保护手段 54

第四章 管理多样化的劳动力 85

第二部分 战略人力资源管理的方法与功能 109

第五章 工作分析 109

第六章 招聘和选拔 134

第七章 薪酬 160

第八章 福利 186

第九章 培训与职业开发 207

第十章 绩效管理 227

第十一章 劳资关系:公共和非营利部门中的集体谈判 255

第十二章 志愿者 283

第十三章 结论:公共和非营利组织面临的挑战 306