《职位管理视角下的中欧公务员制度比较研究》PDF下载

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  • 作  者:中国高级公务员培训中心组织编写
  • 出 版 社:北京:中国人事出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787512910126
  • 页数:240 页
图书介绍:按照中欧公共管理二期项目活动计划安排,高培中心组织有相关专业背景和研究经验的青年骨干组成课题组,开展了“职位管理视角下的中欧公务员制度比较研究”工作,以期利用项目资源,通过综合的国际比较视角,充分了解和掌握中国和欧盟公务员制度现状,并对我国公务员制度存在的问题进行分析,提出相应的对策建议。本论文集完整呈现了比较研究的全部文字成果。

第一章 绪论 1

一、概述 3

二、理论基础与相关思考 9

第二章 中欧公务员职位分类制度比较研究 21

一、我国公务员职位分类制度 23

二、欧盟国家公务员职位分类制度 35

三、公务员职位分类制度的改革与完善 45

第三章 中欧公务员考录制度比较研究 51

一、公务员考试录用制度概述 53

二、公务员考试录用制度的评价标准及现状分析 57

三、部分欧盟成员国公务员考试录用制度概述 69

四、中欧公务员考试录用制度比较的启示 82

第四章 中欧公务员培训制度比较研究 85

一、公务员培训制度研究概述 87

二、欧盟国家公务员培训制度的主要特点 94

三、我国公务员培训制度概况及有待加强之处 113

四、欧盟国家经验对我国公务员培训制度建设的启示 128

第五章 中欧公务员考核制度比较研究 137

一、公务员考核制度概述 139

二、我国公务员绩效考核制度研究 151

三、我国公务员绩效考核的实践探索 159

四、欧盟国家公务员绩效考核制度研究 169

五、欧盟国家经验对我国公务员考核制度建设的启示 189

第六章 中欧公务员薪酬制度比较研究 199

一、公务员薪酬制度概述 201

二、欧盟国家公务员薪酬制度的特点 205

三、我国公务员薪酬制度的演变及特点 220

四、完善我国公务员薪酬制度的对策研究 234