第一篇 行政职业能力测验常见错误 3
第1章 常识判断 3
第一节 题型介绍 3
第二节 考生错误评析 5
第2章 数量关系 12
第一节 题型介绍 12
第二节 考生错误评析 15
第3章 言语理解与表达 23
第一节 题型介绍 23
第二节 考生错误评析 30
第4章 判断推理 57
第一节 题型介绍 57
第二节 考生错误评析 65
第5章 资料分析 91
第一节 题型介绍 91
第二节 考生错误评析 97
第6章 知觉速度与准确性 110
第一节 题型介绍 110
第二节 考生错误评析 112
第二篇 申论测试考生常见错误 121
第1章 中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题综合分析 121
第2章 中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题样本答卷简评 133
第3章 阅读概括常见错误分析 145
第4章 提出方案部分常见错误分析 150
第5章 立论部分常见错误分析 156
第6章 语言表达部分常见错误分析 181
第三篇 考生面试常见错误 189
引言 189
面试案例1——“过于自负” 190
面试案例2——参加×××外事局的应聘 193
面试案例3——参加×××信息中心应聘 195
面试案例4——参加×××集团公司情景面试应聘 198
面试案例5——参加×××国际交流司应聘 199
面试案例6——参加××部的应聘（律师网） 200
面试案例7——参加××局的应聘（市教委） 200
面试案例8——参加××局组织的应聘（公安干警） 203
面试案例9——参加××局组织的考试（坐怀不乱） 206
面试案例10——参加××局组织的招聘（面谈趣例） 207
面试案例11——参加××局组织的招聘（回答要得体） 207
面试案例12——参加××局组织的招聘（注意物品的携带） 209
面试案例13——参加××局组织的招聘（了解应聘职业特点） 209
面试案例14——参加××局组织的招聘（不宣而考） 210
面试案例15——参加××局组织的招聘（跳出考官故设的圈套） 210
面试案例16——参加××局组织的招聘（意外出错的考题） 211
面试案例17——参加××局办事处的招聘（要讲真话） 211
面试案例18——参加××局组织的招聘模拟面试评点 212
面试案例考题19——参加××局组织的招聘 215
面试案例考题20——参加××局组织的招聘 216
面试案例考题21——参加××局组织的招聘 216
面试案例考题22——参加××局组织的招聘 217
面试案例考题23——参加××局组织的招聘 218
面试案例考题24——参加××局组织的招聘 218
面试案例考题25——参加××局组织的招聘 219
面试案例考题26——参加××局组织的招聘 220
面试案例考题27——参加××局组织的招聘 221
面试案例考题28——参加××局组织的招聘 221
面试案例考题29——参加××局组织的招聘 222
面试案例考题30——参加××局组织的招聘 223
面试案例考题31——参加××局组织的招聘（仪表风度） 223
面试案例考题33——参加××局组织的招聘（工作动机） 225
面试案例考题34——参加××局组织的招聘（工作动机） 226
面试案例考题35——参加××局组织的招聘（工作态度） 226
面试案例考题36——参加××局组织的招聘（工作态度） 227
面试案例考题37——参加××局组织的招聘（工作态度） 227
面试案例考题38——参加××局组织的招聘（知识结构） 228
面试案例考题39——参加××局组织的招聘（自我认知） 230
面试案例考题40——参加××局组织的招聘（自我认知） 230
面试案例考题41——参加××局组织的招聘（情绪稳定性） 231
面试案例考题42——参加××局组织的招聘（情绪稳定性） 232
面试案例考题43——参加××局组织的招聘（情绪稳定性） 232
面试案例考题44——参加××局组织的招聘（气质类型） 233
面试案例考题45——参加××局组织的招聘 234
面试案例考题46——参加××局组织的招聘（“暗藏杀机”） 236
面试案例考题47——参加××局组织的招聘（“无需准确答案”） 237
面试案例考题48——参加××局组织的招聘（“毫不搭界”） 237
面试案例考题49——参加××局组织的招聘（“拆招”） 237
面试案例考题50——参加××局组织的招聘（“忌语”） 240
面试案例题51——参加××局组织的招聘（面试体会） 243
面试案例题52——参加××局组织的招聘（结构化面试范例） 244
面试案例题53——参加××局组织的招聘（演讲法范例） 247
面试案例题54——参加××局组织的招聘（管理游戏） 249
面试案例题55——参加××局组织的招聘（无领导小组讨论的范例） 250
面试案例题56——参加××局组织的招聘（文件筐测验范例） 252
面试案例题57——参加××局组织的招聘（实际调研题） 257
面试案例题58——参加××局组织的招聘（面试以细节取胜） 258
面试案例题59——参加××局组织的招聘（面试以细节取胜） 258
面试案例题60——参加××局组织的招聘（“纠缠不清”） 260
面试案例题61——参加××局组织的招聘（“目的不明”） 260
面试案例题62——参加××局组织的招聘（“熟人介绍”） 261
面试案例题63——参加××局组织的招聘（“家属陪同”） 261
面试案例题64——参加××局组织的招聘（“首因效应”） 261
面试案例题65——参加××局组织的招聘（“近因效应“） 262
面试案例题66——参加××局组织的招聘（“鲶鱼效应”） 262
面试案例题67——参加××局组织的招聘（“晕轮效应”） 262
面试案例题68——参加××局组织的招聘（说话是“用嘴写作”） 263
面试案例题69——参加××局组织的招聘（“留有余地”） 263
面试案例题70——参加××局组织的招聘（“避实就虚”） 264
面试案例题71——参加××局组织的招聘（“惜话如金”） 264
面试案例题72——参加××局组织的招聘（“断续有序”） 264
面试案例题73——参加××局组织的招聘（“以诚感人”） 265
面试案例题74——参加××局组织的招聘（“引起共鸣”） 265
面试案例题75——参加××局组织的招聘（“记牢身份，应变自如”） 266
面试案例题76——参加××局组织的招聘（“抓住要害，有的放矢”） 266
面试案例题77——参加××局组织的招聘（“避实就虚，展示才干”） 267
面试案例题78——参加××局组织的招聘（“绵里藏针，柔中有刚”） 268
面试案例题79——参加××局组织的招聘（“摆正身份，礼貌争辩”） 268
面试案例题80——参加××局组织的招聘（“敏感话题，机敏巧答”） 269
面试案例题81——参加××局组织的招聘（“忌语言空泛”） 270
面试案例题82——参加××局组织的招聘（“面试时的身体语言”） 271
面试案例题83——参加××局组织的招聘（“注意姿势”） 271
面试案例题84——参加××局组织的招聘（“眼神坦然自信”） 272
面试案例题85——参加××局组织的招聘（“动作不宜太夸张”） 272
面试案例题86——参加××局组织的招聘（“双脚各安其位”） 272
面试案例题87——参加××局组织的招聘（“谈吐举止三大忌”） 273
面试案例题88——参加××局组织的招聘（“面试中变被动为主动原则”） 273
面试案例题89——参加××局组织的招聘（面试中的十二种“高级错误”） 274
第四篇 公务员考试样题选编 274
2001年中央国家行政机关录用公务员考试《行政职业能力倾向测验》试题及答案 279
××省2001年公务员录用考试《申论》试题 304
中央国家机关录用公务员结构化面试题本 310