第一章 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 问题提出 3
1.3 研究意义 6
1.4 研究思路、研究方法和研究框架 9
第二章 并购与并购绩效 12
2.1 并购和并购绩效的含义 12
2.2 并购历史发展 16
2.3 企业并购的一般程序 23
2.4 并购风险管控 25
2.5 并购动机 30
2.6 并购绩效影响因素 39
第三章 内部控制 49
3.1 内部控制概念界定 49
3.2 内部控制主要规范 51
3.3 内部控制发展历程 68
3.4 内部控制信息披露 74
3.5 内部控制有效性 78
第四章 高管权力 85
4.1 高管和高管权力 85
4.2 企业管理与高管权力 94
4.3 高管权力的形成 97
4.4 高管激励 102
4.5 高管权力的影响 105
第五章 理论分析与研究假设 114
5.1 理论基础 114
5.2 内部控制与并购绩效 126
5.3 高管权力与并购绩效 130
5.4 内部控制与高管权力 137
5.5 概念模型 142
第六章 研究设计 143
6.1 样本选取的制度背景 143
6.2 数据来源与样本选取 170
6.3 数据分析方法：结构方程模型 173
6.4 研究变量的度量 191
6.5 模型设计 207
第七章 实证过程及结果分析 210
7.1 描述性统计 210
7.2 信度与效度检验 211
7.3 整体模型检验 217
7.4 实证结果及分析 221
7.5 稳健性检验 226
第八章 案例分析：联想并购IBM PC业务 231
8.1 案例的基本情况 231
8.2 并购进程回顾 234
8.3 光环背后的风险 241
8.4 联想的高管及高管权力控制 245
8.5 联想的内部控制 252
8.6 并购整合及绩效实现 258
8.7 小结 266
第九章 研究结论 269
9.1 研究结论 269
9.2 政策建议 271
9.3 研究局限 276
参考文献 279
索引 293
后记 295