第一部分 概述 1
1．简介 1
2．目的 1
3．概念 1
4．研究范围 2
5．方法 2
6．资料来源 2
7．统计上的推算 3
8．预测方案与方法 4
8.1 预测方案 4
8.2 预测技术方法 4
第二部分 专门人才现状调查与需求预测 5
1．依据 5
1.1 专门人才现状调查 5
1.2 社会、经济发展前景的分析 6
2．相关因素预测（人口、产值、从业人数） 12
2.1 人口发展预测 12
2.2 本地生产总值（GDP）预测 15
2.3 从业人口预测 18
3．分行业专门人才的现状与需求预测 19
3.1 产业系统 19
3.2 教育卫生系统 52
3.3 公共行政系统 58
3.4 其他行业 61
3.5 专门人才现状与预测汇总表 63
4．专门人才宏观预测（人才总量预测） 64
5．简短的结论 66
5.1 澳门人才现状的特点 66
5.2 澳门人才需求的特点 67
第三部分 人才培养建议 70
1．人才需求与培养 70
1.1 人才的需求量、补充量与培养量 70
1.2 从学历结构分析澳门人才的需求与培养 71
1.3 从专业结构分析澳门人才的需求与培养 72
2．人才培养对教育提出的要求 74
2.1 关于高等教育 74
2.2 关于职业技术教育 75
2.3 高等及职业教育教师的需求 75
2.4 关于普通基础教育 75
3．澳门教育的现状及培养人才能力的分析 76
3.1 教育普及程度 76
3.2 教育制度 77
3.3 师资的数量与质素 77
3.4 教育经费的数量与分配 78
4．澳门教育发展的几点意见 80
4.1 根据对专门人才的需求，制订整体性的教育发展规划 80
4.2 根据培养人才的需要与社会经济发展水平，尽可能增加教育经费 80
4.3 加强同外地教育机构的交流与合作，作为培养人才的重要补充渠道 81
5．澳门教育发展计划的具体意见 81
第四部分 有关附件（含表） 82
附件1 对澳门专门人才需求预测工作的几点建议 82
附件2 专门人才现状调查统计汇总体系 89
附件3 澳门专门人才现状调查综合汇总报告——仅以皮革皮具业作为例子 93
编后 129