《你能影响任何人 无障碍沟通 高效率合作 强有力执行》PDF下载

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  • 作  者:(美)B·金·巴恩斯(B.Kim Barnes)著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787121286902
  • 页数:227 页
图书介绍:影响力无处不在,如何在工作中通过影响力来实现自己的目标,是每个职场人士都需要学习的。本书介绍了影响力与权力的区别、如何提高影响力,以及在影响他人的过程中应避开的误区。通过本书,领导者可以提高管理能力,职场人士也可以借此提高沟通能力、提升工作效率、改善人际关系、拓展职业道路。书中描述的8个典型的现实情景,可以帮助你立竿见影地实现“影响别人主动做事”。

第一部分 发挥影响力 2

第1章 影响力失败情形 2

应对生活101 2

第2章 什么是影响力 9

利与弊 9

第3章 影响力模型 24

建立关系与达成结果 24

第4章 表述性影响 34

表达想法,产生能量 34

第5章 接受性影响 44

引发观点,激发行为 44

第6章 影响行动 59

无限可能的世界 59

第二部分 影响力计划 66

第7章 制订影响力计划 66

影响力机遇的设计思维 66

第8章 确立影响目标 71

怎样才算成功 71

第9章 聚焦关系 79

影响的双面效应 79

第10章 聚焦对象 84

个人 84

第11章 聚焦环境 93

系统、组织、文化与时间 93

第12章 聚焦主体 99

自身 99

第13章 聚焦问题 104

什么利害攸关 104

第14章 通过影响达成目标 109

如何获得方法 109

第15章 落实计划 118

把意外当成机遇 118

第三部分 影响力注意事项 128

第16章 影响力的伦理标准 128

赠人玫瑰手有余香 128

第17章 网络影响 134

即时交流的奇迹与边界 134

第18章 通过社交媒体进行影响 144

扩展影响范围 144

第19章 运用影响力 150

促成事情发生 150

第20章 间接影响 158

跨领域影响 158

第21章 影响你的团队 165

从一到多 165

第22章 影响中的大脑 168

科学可以告诉我们的那些事 168

结语 成功的悖论 184

附录A 训练伙伴 187

附录B 影响计划 191

附录C 促进有效影响的会议过程 197

附录D 句子启动器 204

附录E 影响场景 208

附录F 自我评估 224