《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》PDF下载

  • 购买积分:10 如何计算积分?
  • 作  者:张安顺编著
  • 出 版 社:北京:中国言实出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787517119128
  • 页数:220 页
图书介绍:本书涵盖了劳动法的基础理论,内容涉及就业、劳动合同、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险福利等劳动保护的方方面面的法律。本书旨在直击最切实可行、最常见、最需要正确认知的法律法规条文。作为一部集劳动法最实用条文的劳动法员工参考书,在帮助读者认真学习劳动法,增强劳动法治观念,用劳动法治思维和劳动法治方式解决劳动关系问题等方面,有很强的指导意义。这是一部专门面向职工的劳动法普及实用手册。

第一章 劳动法基础理论 2

第一节 劳动法概念及调整对象 2

第二节 劳动法的渊源与作用 5

第三节 劳动法律关系 7

案例1 用人单位行使用工管理权应当合理合法 10

案例2 劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 11

案例3 如何认定劳动关系? 12

第二章 劳动法 16

第一节 劳动法概述 16

第二节 促进就业 18

第三节 劳动合同与集体合同 19

第四节 工作时间与休息休假制度 21

第五节 工资 22

第六节 劳动安全卫生 23

第七节 女职工和未成年工特殊保护 24

第八节 职业培训 25

第九节 社会保险和福利 25

第十节 劳动争议 26

第十一节 监督检查 27

第十二节 法律责任 28

案例1 十堰中院法官被刺案之劳动关系确认案 30

案例2 中国性倾向职场歧视第一案 31

案例3 代驾确认劳动关系案 33

案例4 用人单位可以解雇罢工员工吗? 34

第三章 工会法 38

第一节 工会法概述 38

第二节 工会的性质、根本活动准则与基本职责 38

第三节 工会组织 40

第四节 工会的权利与义务 45

第五节 工会经费 47

案例1 工会委员任期未满,劳动合同是否可以终止 50

案例2 工会主席的劳动合同期限延长至任职期满 52

案例3 单位单方解除劳动合同须事先通知工会 53

案例4 企业工会独立财产权不受侵犯 54

第四章 就业促进法 56

第一节 就业促进法概述 56

第二节 政府在促进就业中的重要责任 57

第三节 就业政策 59

案例1 昂立相貌歧视事件 62

案例2 乙肝歧视事件 63

案例3 员工学历作假,劳动关系被解除 63

第五章 劳动合同法 66

第一节 劳动合同法概述 66

第二节 劳动合同订立 69

第三节 劳动合同的履行和变更 73

第四节 劳动合同的解除和终止 75

第五节 劳务派遣 80

第六节 非全日制用工 83

案例1 女白领电脑存三级片被炒 84

案例2 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 85

案例3 用人单位可以辞退严重失职的劳动者 86

案例4 非全日制职工工伤 所在单位应担责 87

第六章 安全生产法 90

第一节 安全生产法概述 90

第二节 生产经营单位的安全生产责任 92

第三节 劳动者的安全生产权利义务 96

第四节 安全生产的监督管理 98

第五节 生产安全事故的应急救援与调查处理 100

安全警示1 河南省平顶山市新华区四矿“9·8”特别重大瓦斯爆炸事故 104

安全警示2 河南省平顶山市卫东区兴东二矿“6·21”特别重大炸药燃烧事故 106

安全警示3 如何追究生产安全事故责任人员的法律责任? 107

安全警示4 生产经营单位负责人瞒报事故,应当如何处理? 108

第七章 职业病防治法 110

第一节 职业病防治法概述 110

第二节 前期预防 114

第三节 劳动过程中的防护与管理 116

第四节 职业病诊断与职业病病人保障 118

案例1 一桩适用法律错误的职业病工伤赔偿案 121

案例2 某企业发生重大职业病危害事件案 122

第八章 社会保险法 126

第一节 社会保险法概述 126

第二节 基本养老保险 128

第三节 基本医疗保险 130

第四节 工伤保险 131

第五节 失业保险 135

第六节 生育保险 137

第七节 社会保险费征缴 138

第八节 社会保险基金与社会保险经办 139

第九节 社会保险监督 140

案例1 免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款无效 142

案例2 用人单位应当为职工缴纳工伤保险费 143

案例3 深圳社保补缴案 144

案例4 未参加工伤保险所在单位应担责 145

案例5 单位未依法缴社保,员工可否立即辞职 146

第九章 女职工劳动保护特别规定 148

第一节 《女职工劳动保护特别规定》概述 148

第二节 《女职工劳动保护特别规定》的主要内容 150

案例1 出现流产先兆被解除劳动关系 154

案例2 兴庆区法院判决用工单位支付赔偿金失业保险金9190元 155

案例3 女职工产检、产假期间的工资应照发 155

案例4 谁动了我的“三期” 156

第十章 工资法律制度 160

第一节 工资法律制度概述 160

第二节 最低工资制度 162

第三节 工资支付制度 164

第四节 工资集体协商制度 166

案例1 工程分包中农民工工资支付有明确主体 169

案例2 用人单位拖欠工资怎么办? 170

案例3 工资不能随便扣 扣除也要守法规 171

案例4 农民工讨工资:包工头卷走工资 用工单位连带清偿 171

第十一章 集体合同规定 174

第一节 集体合同规定概述 174

第二节 集体协商的内容 175

第三节 集体协商代表 177

第四节 集体协商程序 179

第五节 集体合同变更解除和集体协商争议处理 181

案例1 上了九年班工资却低于集体合同标准 183

案例2 集体合同与劳动合同的关系 184

案例3 集体合同不履行 工会告你没商量 186

第十二章 企业民主管理规定 188

第一节 企业民主管理概述 188

第二节 职工代表大会制度 189

第三节 厂务公开制度 193

第四节 职工董事和职工监事制度 194

案例1 某学校教职工代表大会的做法正确吗? 196

延伸阅读1 推进非公企业厂务公开民主管理 促进劳动关系和谐稳定 197

延伸阅读2 用“阳光”缔造和谐 199

第十三章 劳动争议调解仲裁法 202

第一节 劳动争议调解仲裁法概述 202

第二节 劳动争议调解 204

第三节 劳动争议仲裁 206

第四节 劳动争议诉讼 213

案例1 无管辖权裁决 视为未经仲裁 214

案例2 珠海违法降薪劳动纠纷案例 217

案例3 以外包形式规避法律责任不可取 219