第一章 导论:国企改革的整体框架和分析路径 1
第一节 国资国企改革面临的主要问题 1
第二节 国资国企改革政策的整体框架 3
第三节 国资国企改革政策的分析路径 10
第二章 传统映照现实:国有经济的存续逻辑与边界范围 21
第一节 前言 21
第二节 古代官营商业的典型及其运作概要 25
第三节 古代官营商业的意识形态基础 35
第四节 古代官营商业的功能价值 39
第五节 古代官营商业的主要弊端 45
第六节 国有经济的存续逻辑 52
第七节 国有经济的边界范围 58
第八节 结论 68
第三章 创新实现突破:国资投资运营公司的实践与运作 71
第一节 政策依据 71
第二节 实践概况 72
第三节 基本含义 74
第四节 运作边界 86
第五节 运作模式 91
第六节 董事会机制建设 108
第七节 结论 112
第四章 政策面向实践:混合企业的生成逻辑与治理挑战 114
第一节 国企混合所有制改革政策概要 114
第二节 混合所有制企业需要的基本理念 121
第三节 混合所有制企业的生成逻辑 125
第四节 混合所有制企业集团的治理挑战及其应对 135
第五节 结论 152
第五章 理想孕育情怀:地方国企改革的难题和应对策略 155
第一节 国资国企改革的政策环境概览 155
第二节 地方国资国企改革的生态环境 163
第三节 地方国资国企改革的应对策略 178
第六章 革故依托鼎新:国企改革背景下的高管薪酬激励 199
第一节 国企高管的薪酬改革 199
第二节 混合所有制条件下高管股权激励的必要性 211
第三节 高管股权激励的难点和重点 221
第四节 高管股权激励实施的纠错和保障机制 236
第五节 国企高管有效激励的思路 246
第七章 远见成就未来:国资国企改革的投资机会与风险 250
第一节 国企改革的主要方向和实现路径 250
第二节 国企改革投资机会的产生逻辑和表现形式 253
第三节 国企改革中的投资机会 279
第四节 国企改革中的投资风险 287
后记 302