第一部分 详解与适用 1
第一章 总则 1
第一条 【立法宗旨】 1
第二条 【有关方面的贯彻实施】 8
第三条 【新增的适用范围】 12
第二章 劳动合同的订立 14
第四条 【分支机构订立劳动合同的资格】 14
第五条 【用工之日起一个月内劳动者不与用人单位订立劳动合同的处理】 19
第六条 【用工之日起超过一个月不满一年劳动者不与用人单位订立劳动合同的处理】 23
第七条 【用工之日起满一年用人单位未与劳动者订立劳动合同的处理】 27
第八条 【职工名册的内容】 29
第九条 【连续工作满10年的含义】 34
第十条 【工作年限的计算】 35
第十一条 【订立无固定期限劳动合同】 38
第十二条 【公益性就业岗位】 42
第十三条 【不得约定劳动合同终止条件】 45
第十四条 【注册地与履行地】 48
第十五条 【试用期工资】 52
第十六条 【培训费用的内容】 56
第十七条 【服务期与劳动合同期限】 60
第三章 劳动合同的解除和终止 64
第十八条 【劳动者解除劳动合同的情形】 64
第十九条 【用人单位解除劳动合同的情形】 77
第二十条 【额外支付一个月工资的标准】 92
第二十一条 【法定退休年龄与劳动合同终止】 95
第二十二条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止的经济补偿】 98
第二十三条 【工伤待遇与经济补偿的关系】 102
第二十四条 【解除或者终止劳动合同证明的内容】 105
第二十五条 【赔偿金与经济补偿的关系】 109
第二十六条 【服务期与违约金】 118
第二十七条 【经济补偿月工资的计算】 121
第四章 劳务派遣特别规定 127
第二十八条 【不得设立的劳务派遣单位】 127
第二十九条 【用工单位义务】 131
第三十条 【劳务派遣不得以非全日制招工】 137
第三十一条 【解除、终止的经济补偿】 139
第三十二条 【违法解除或者终止的赔偿】 146
第五章 法律责任 149
第三十三条 【用人单位违法建立职工名册的责任】 149
第三十四条 【用人单位欠工资或者赔偿金的责任】 152
第三十五条 【用工单位的违法责任】 158
第六章 附则 161
第三十六条 【监察】 161
第三十七条 【调解仲裁】 166
第三十八条 【施行时间】 174
第二部分 附录 176
一、法律法规 176
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 176
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 184
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 206
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日） 224
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 237
工伤保险条例（2003年4月27日） 248
劳动保障监察条例（2004年11月1日） 264
职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 273
全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日修订） 275
集体合同规定（2004年1月20日） 277
最低工资规定（2004年1月20日） 288
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 293
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 298
二、文书范本 302
北京市劳动合同示范文本（固定期限） 302
北京市劳动合同示范文本（无固定期限） 312
北京市劳动合同示范文本（非全日制从业人员使用） 321
北京市劳动合同示范文本（以完成一定工作任务为期限） 328
北京市劳动合同示范文本（劳务派遣） 336