序&孙耀君 1
雷恩：《管理思想的演变》（1979） 1
厄威克：《管理备要》（1956） 24
孔茨：《管理理论的丛林》（1961）与《再论管理理论的丛林》（1980） 44
泰罗：《科学管理原理》（1911） 62
法约尔：《工业管理和一般管理》（1916） 73
梅奥：《工业文明的社会问题》（1945） 96
马斯洛：《人类动机理论》（1943） 124
赫茨伯格：《工作与人性》（1966）与《再论如何激励职工》（1968） 137
麦克利兰：《渴求成就》（1966）与《权力的两面性》（1970） 160
劳勒、波特：《工作绩效对工作满意感的影响》（1967） 175
麦格雷戈：《企业中人的方面》（1957） 186
阿吉里斯：《个人与组织：互相协调的几个问题》（1957） 198
利克特：《管理的新模式》（1961） 211
弗鲁姆：《管理决策新论》（1973） 229
布莱克、穆顿：《新管理方格》（1978） 252
本尼斯：《组织发展与官制体系的命运》（1966） 276
西肖尔：《组织效能评价标准》（1965） 291
大内：《Z理论》（1981） 300
巴纳德：《经理人员的职能》（1938）与《组织与管理》（1948） 323
西蒙：《管理决策的新科学》（1977） 342
德鲁克：《管理：任务、责任、实践》（1974） 359
戴尔：《伟大的组织者》（1960） 382
卡斯特、罗森茨韦克：《组织与管理——系统与权变的观点》（1979） 412
洛希：《组织结构与设计》（1970） 440
菲德勒：《让工作适合管理者》（1965） 450
豪斯、米切尔：《关于领导方式的目标—途径理论》（1974） 463
坦南鲍姆、施米特：《如何选择领导模式》（1958） 472
伯法：《生产管理基础》（1975） 488
明茨伯格：《经理工作的性质》（1980） 515