第一章 体育管理学的理论与基础 1
第一节 体育学概述 1
第二节 体育管理学的形成与发展 12
第三节 体育管理学的基本性质 17
第四节 学习体育管理学的意义与方法 23
第二章 体育管理的基本原理分析 29
第一节 “以人为本”的原理 29
第二节 协调发展的原理 33
第三节 要素匹配的原理 35
第四节 系统整体性原理 37
第三章 体育管理的基本方法分析 45
第一节 体育管理方法概述 45
第二节 行政方法分析 46
第三节 法律方法分析 51
第四节 经济方法分析 54
第五节 信息咨询方法分析 56
第六节 思想宣传和科学教育方法分析 60
第四章 体育管理的基本职能分析 69
第一节 体育管理的计划职能 69
第二节 体育管理的组织职能 82
第三节 体育管理的领导职能 94
第四节 体育管理的控制职能 103
第五章 体育管理体制 107
第一节 体育管理体制概述 107
第二节 举国体制 110
第三节 中国体育管理体制的演变及现状 111
第四节 中国体育管理体制的改革 114
第五节 国际体育的管理体制 120
第六章 现代体育管理体制 130
第一节 现代体育管理的历史 130
第二节 现代体育管理的基础概念 135
第三节 现代体育管理学的范畴分析研究 140
第七章 现代体育管理和组织的理论基础 146
第一节 现代体育的管理原则 146
第二节 现代体育组织理论 153
第三节 现代体育管理的计划程序 168
第四节 现代体育决策 175
第八章 现代体育管理的专业实践方法研究 187
第一节 现代体育管理专业实践方法的研究和调查 187
第二节 现代体育管理的群体决策和问题解决 196
第三节 现代体育人力资源管理 211
第四节 现代人力资源管理在体育中的实践 224
第九章 体育管理学研究状况与趋势 243
第一节 体育管理学研究回顾与展望 243
第二节 中国体育管理学的发展和研究状况 247
第三节 中国体育管理学学科发展现状分析 250
第十章 体育管理的发展趋势 254
第一节 体育与文化管理趋势 254
第二节 体育与知识管理趋势 259
参考文献 266