第一章 美国、日本、韩国人才中介组织概述 1
第一节 美国、日本、韩国人才中介组织的共性特点 1
第二节 美国、日本、韩国人才中介组织的个性特征 9
第三节 美国、日本、韩国人才中介组织国际化发展情况 16
第二章 美国人才中介组织及其国际化发展 21
第一节 美国人才中介组织基本状况 21
第二节 美国猎头的行业规范与运营模式 31
第三节 美国人才中介组织国际化发展 43
第四节 美国人才中介组织发展对中国的启示 48
第三章 美国人才中介机构案例分析 53
第一节 万宝盛华集团 53
第二节 光辉国际 62
第三节 海德思哲 68
第四章 日本人才中介组织及其国际化发展 73
第一节 日本人才中介组织基本状况 73
第二节 日本人才中介组织的发展状况 87
第三节 日本人才中介组织的国际化发展 102
第四节 日本人才中介组织的特点及对中国的启示 107
第五章 日本人才中介机构案例分析 113
第一节 瑞可利集团 113
第二节 保圣那集团 119
第三节 英创集团 126
第四节 英创人才服务（上海）有限公司 135
第六章 韩国人才中介组织及其国际化发展 144
第一节 韩国人才中介组织基本状况 144
第二节 韩国人才中介组织的监管 155
第三节 韩国人才中介组织的国际化发展 162
第四节 韩国人才中介组织的作用发挥及对中国的启示 164
第七章 韩国人才中介机构案例分析 169
第一节 韩国产业人力公团 169
第二节 韩国萨拉敏集团 174
第三节 韩国人力集团 178
第八章 人才中介组织发展的思考与启示 183
第一节 政府部门加强规范和引导 183
第二节 人才中介行业协会积极开展自律 191
第三节 人才中介组织增强自身实力 195
附录 国内典型人才中介组织 199
中国四达国际经济技术合作有限公司 201
北京科锐国际人力资源股份有限公司 207
北京双高人才发展中心 219
参考文献 225
后记 230