第一章 绪论 1
一、研究背景 1
二、问题的提出 4
三、研究目的 5
四、研究内容和方法 6
五、结构安排 7
第二章 文献综述 10
一、创造力研究 10
二、团队创造力相关研究综述 28
三、家长式领导理论相关研究综述 41
四、社会资本研究 60
第三章 研究假设推演与研究框架构建 76
一、以往相关研究取得的进展 76
二、以往相关研究的不足及本书拟解决的主要问题 83
三、理论基础 85
四、基本概念界定 94
五、理论拓展与假设的提出 98
六、假设汇总和理论模型框架 106
第四章 问卷设计和小样本调查 109
一、问卷的设计原则与设计程序 109
二、变量测量量表 113
三、小样本分析 121
第五章 假设检验 137
一、研究数据 137
二、假设检验与模型验证 146
第六章 研究结论与展望 161
一、研究结论 161
二、研究的实践启示 164
附录一：团队创造力小样本测试量表 166
附录二：团队创造力正式调查用问卷 172
参考文献 177
后记 216