A 总论 1
一、“科教兴皖”的国民素质与人才问题概述 1
二、国民素质与人才资源在“科教兴皖”战略中的重要地位 6
三、实施“科教兴皖”战略的关键及提高国民素质，开发人才资源的经济学意义 13
B 改革开放以来安徽省国民素质及人才发展的态势 19
一、安徽省国民与人才队伍的思想道德素质状况分析 19
二、安徽省国民文化素质状况和人才队伍的基本构成 27
三、安徽省国民身体素质和体育卫生事业发展状况与分析 34
四、安徽省国民素质和人才队伍与社会经济发展的相互影响 40
C 安徽省国民素质及人才现状在实施“科教兴皖”战略中的主要问题和矛盾 52
一、安徽省教育事业发展迟缓，严重影响了全省人口文化素质的提高 52
二、安徽省体育卫生事业相对落后，严重影响了全省国民身体素质的提高 59
三、安徽省科技成果转化与人才状况存在的问题 64
D 安徽省跨世纪的社会经济发展对国民素质与人才的需求 71
一、安徽省2000年、2010年总人口的文化素质状况及构成的预测 71
二、安徽省2000年、2010年大专以上在业劳动人口需求的预测 74
E 促进安徽省国民素质及人才发展，实施科教兴皖战略的思路与对策 82
一、加强社会主义精神文明建设，不断提高安徽省国民的思想政治素质 82
二、优先发展教育，不断提高安徽省人口文化素质 88
三、大力发展体育卫生事业，改善安徽省国民的身体素质 99
四、从战略的高度进一步强化科技和人才资源意识，积极推进人才体制改革，搞好整体性人才资源开发 106
五、加强政府的人才宏观管理职能，实现安徽省人才资源的最佳配置 120
F 结语 129
一、市场经济的竞争实质上是人的素质与人才的竞争 129
二、提高国民素质，开发人才资源是实现“科教兴皖”目标的根本保证和必由之路 131
主要参考文献 133
附录1：安徽省教育发展与人口文化素质 136
附录2：2004年安徽省人口文化素质现状分析 173