第一章 劳动法概论 1
第一节 劳动法的起源和发展 1
第二节 劳动法的概念及调整对象和范围 8
第三节 劳动法的原则和指导思想 13
第四节 劳动法的立法目的和依据 17
第二章 劳动法律关系及主体的权利义务 23
第一节 劳动法律关系的概念 23
第二节 劳动法律关系要素与法律事实 25
第三节 劳动者的权利和义务 28
第四节 用人单位的职权和义务 33
第三章 劳动就业和职业培训 36
第一节 劳动就业概述 36
第二节 劳动就业的原则、方针和渠道 42
第三节 劳动中出现的失业和下岗 48
第四节 劳动就业制度及服务体系 57
第五节 职业培训 64
第四章 劳动合同和集体合同 77
第一节 劳动合同的概念及特点 77
第二节 劳动合同的订立与履行 81
第三节 劳动合同的终止、变更与解除 89
第四节 劳动合同和集体合同的异同 97
第五节 集体合同的签订与效力 101
第五章 劳动工资 106
第一节 工资概述 106
第二节 工资分配原则及工资支付 111
第三节 最低工资制度 119
第四节 工资保障制度 128
第六章 劳动保护 132
第一节 劳动保护概述 132
第二节 工作时间和休息休假的规定 137
第三节 加班加点的法律规定 145
第四节 劳动安全卫生 149
第五节 女职工和未成年工的特殊保护 162
第七章 社会保险和福利 169
第一节 社会保险概念 169
第二节 社会保险制度 177
第三节 劳动者的社会保险待遇 186
第四节 劳动者的社会福利与集体福利 190
第八章 工会与民主管理 194
第一节 工会概述 194
第二节 工会在劳动关系中的地位和职权 201
第三节 企业的民主管理 208
第四节 职工代表大会制度 214
第九章 违反《劳动法》的法律责任 219
第一节 违反《劳动法》的法律责任概述 219
第二节 违反《劳动法》的行政责任 221
第三节 违反《劳动法》的民事责任 227
第四节 违反《劳动法》的刑事责任 230
第十章 对执行《劳动法》的监督检查 235
第一节 劳动监督检查概述 235
第二节 监督检查的意义和机构 237
第三节 监督检查人员的法律责任 248
第四节 阻挠监督检查和打击报复举报人员的法律责任 254
第五节 工会的监督检查与社会各界的监督 258
第十一章 劳动争议的处理 263
第一节 劳动争议概述 263
第二节 劳动争议处理原则 266
第三节 劳动争议的调解与程序 269
第四节 劳动争议的仲裁与程序 275
第五节 劳动争议的诉讼与程序 291
第十二章 劳动争议处理实例评析 295
第一节 劳动合同与集体合同争议实例评析 295
第二节 劳动权利与劳动保护争议实例评析 306
第三节 妇女和未成年人劳动保护争议实例评析 325
第四节 外商投资企业与私营企业劳动争议实例评析 330
附录 338
中华人民共和国劳动法 338
中华人民共和国工会法 353
中华人民共和国残疾人保障法（节选） 360
中华人民共和国未成年人保护法（节选） 363
中华人民共和国妇女权益保障法（节选） 364
劳动争议仲裁委员会办案规则 365
劳动争议仲裁委员会组织规则 375
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 380
国家有关劳动制度和管理规定节选 385