导论 1
第一章 南厂的前世今生 22
一 黄金时代 22
二 荆棘之路 26
三 入世之后 29
小结 33
第二章 选择性放任 34
一 生产流程简介 34
二 工作日 35
三 选择性放任 41
小结 55
第三章 现代企业制度与车间权力结构的变化 57
一 企业决策方式的改革 57
二 劳动用工制度的改革 60
三 车间权力结构的变化 66
小结 75
第四章 国企工人的道义观念 78
一 国企工人的光辉岁月 79
二 国企工人境遇的变化 83
三 国企工人的道义观念 88
小结 95
第五章 国企工人的抵制逻辑 97
一 南厂工人的抵制行动 97
二 投机式抵制 111
三 抵制中的一致性何以可能 119
小结 126
第六章 基层管理者的行动逻辑 128
一 基层管理者在车间政治中的角色 128
二 转型中的基层管理者 133
三 减压阀与班组长的尴尬地位 140
四 以放任为基础的交换关系 150
小结 156
第七章 公司管理者的行动逻辑 158
一 双重限制下的南厂管理者 158
二 入厂包工 171
三 赶工生产 184
四 工资限制 192
小结 197
第八章 结语与讨论 199
一 选择性放任的劳动治理逻辑 199
二 双重嵌入性、车间政治与“选择性放任”的形成 201
三 对劳动治理趋同论的反驳 203
四 与另外两家重型机械企业的比较 204
五 国企工人的行动主义 205
附录1 研究方法介绍 209
附录2 被访者名单 215
附录3 南厂工资制度变迁（1949—2007） 219
附录4 南厂大跃进前后的劳动生产状况 235
参考文献 253