《感谢折磨你的人大全集 第4卷》PDF下载

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  • 作  者:刑群麟,柳絮恒编著
  • 出 版 社:北京:中国华侨出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:7511307140
  • 页数:800 页
图书介绍:本书以生动的事例从心态、事业、生活、工作等诸多方面,教会读者面对折磨自己的人时,不是愤恨、抱怨,而是在把折磨转化为激励自己前进的动力。

第四节 知足,让抱怨无处停留 595

抱怨源自不知足 595

让你痛苦的,就是你的贪欲 596

学会在远处欣赏人生美景 598

只看我有的,我已经是富人 599

如果为了没有鞋而哭泣,看看那些没有脚的人 601

远离名利,生命才更逍遥 602

第二名同样幸福 604

第五节 打好手中的坏牌 605

牌不在于好坏,而在于你想不想赢 605

不能改变手中的牌,就改变出牌的方式 606

总有一张拿得出手的好牌 608

别人的牌可能更坏 610

深思熟虑,让坏牌变好牌 611

丑女也无敌,坏牌自有可取之处 613

打好牌:勿忘“屏蔽”浮躁 615

第六节 该做就做,行动比抱怨更有效 617

青春经不起你的一再蹉跎 617

等待永远是美好的最大敌人 618

抱怨失败不如用行动接近成功 620

清理抱怨,清理行动障碍 621

让问题止于自己的行动 623

最佳的任务完成期是昨天 624

行动,让梦想照进现实 626

成功只是因为多做了一点点 629

学会没事找事做 631

第三章 不抱怨的生活 634

第一节 不懂珍惜生活的人,最会抱怨它的匆匆而过 634

停止抱怨,珍惜你所拥有的 634

谁珍惜生命,谁就延长了生命 636

身边出现的每一个人都是我们的福分 637

珍惜缘分吧,它是可遇不可求的精灵 638

告诉眼前人,他对你很重要 640

好马也吃“回头草” 642

守望远方的玫瑰园,却不忘浇灌身旁的玫瑰 644

第二节 快乐不在于拥有的多,而在于计较得少 645

因为不争,所以天下没有人能与之争 645

博大的心量可以稀释一切痛苦烦扰 647

要拿得起更要能放得下 648

小事缠身,不要斤斤计较 650

不妨做个“糊涂”的人 651

生活的烦恼,一笑了之 653

第三节 有些伤心是可以避免的 654

好朋友也应该保持距离 654

宽容对待做错了事的朋友 656

爱情要有激情,更要有理性 657

抱怨抓不紧对方不如给他自由 659

你是否给第三者留下了婚姻的空隙 660

“办公室暖昧”最容易让人受委屈 662

婚外恋关系常常以恨收场 663

第四节 爱,就是无条件的接纳 665

爱需要退让和包容 665

给予,让你的生命增值 667

爱需要我们彼此扶持 668

爱自己必先爱他人 670

用爱打破心中的“冰点” 671

微笑着面对犯过错误的父母 673

让自私无处停留 674

远离吝啬的魔鬼 676

第五节 杜绝抱怨,才能做到有效沟通 677

你对待别人的态度,决定了他对你的态度 677

用命令口吻说话,只会加深别人的反感 679

友善比强硬更有力量 681

他人失意时莫谈你的得意 682

唠叨是好人缘的致命杀手 684

你是否还在喋喋不休 685

不想抱怨,就沉默 686

第六节 谅解是通往幸福的门槛 688

站在对方的立场上才能传递温暖 688

多给对方一些谅解 689

理解是座舒心桥 690

没有必要去追究 692

谁是谁非不重要 693

做一个善解人意的人 695

第七节 欣赏比指责更让人神往 697

欣赏,给失败者送去贴心的问候 697

不要在别人身上吹毛求疵 698

将对手看成风景 700

面对责难这样说 702

用刀剑去攻打,不如用微笑去征服 703

让赞美成为一种习惯 705

用赞扬代替批评 707

第四章 不抱怨的工作 709

第一节 公司就是你的船 709

这是我的船,责任不容推却 709

工作中没有“不关我的事” 711

跟公司一起成长 712

感恩公司,是它给了你发展的平台 714

跳槽时代,不当“背叛的水手” 716

多问我能做什么,而非能得到什么 717

第二节 抱怨工作不如热爱工作 719

“庸马”和“驽马”在抱怨 719

带着怨气不如带着快乐工作 721

你的工作就是你的事业 722

是你需要工作,而不是工作需要你 724

蔑视工作就是否定自己 726

不只为薪水而工作,成长比成功更重要 727

让工作成为愉快的旅程 729

第三节 学会理解领导的不容易 731

老板是让员工赢利的顾客 731

老板与员工不是对立,而是合作 732

老板也在为我们工作 734

得老板者得前程 736

给老板多一些理解和支持 737

把问题留给自己,把业绩留给老板 738

学会与老板“换位思考” 740

体会上司处境,理解上司难处 742

第四节 方法总比问题多 743

抱怨的人往往是没找对方法 743

实干的人,还要会巧干 745

正确的方法比执著的态度更重要 746

把问题扼杀在摇篮中 748

抓住问题的根源,在危机中找转机 750

只要有智慧,劣势也能变优势 751

“此路不通”就换个方法 753

第五节 与其抱怨别人,不如从自己身上找原因 754

工作中没有“不可能”,障碍都在你心里 754

不要抱怨不公平,是你努力还不够 756

能力有提升,薪水自然会上涨 758

抱怨别人不如反省自己 759

不要为失败找借口 761

抱怨如同诅咒,越抱怨越退步 763

与其抱怨,不如实干 765

第六节 放下抱怨,改善你跟同事之间的关系 767

他的蜡烛灭了,你的也未必亮 767

与同事相互扶持 768

不在背后诋毁别人 770

尊重单位里的“老前辈” 772

别过多地表现自己,给他人更多的重视 773

与人为善,不随意批评抱怨 775

摘下有色眼镜看是非 776

做办公室里的“老好人” 778

第七节 主动融入一支相互支持的不抱怨团队 780

不是只有你最聪明 780

纪律上的约束是为了团队更好的发展 782

让集体荣誉感替代抱怨 784

同舟共济,摒弃个人主义 786

自动自发地为团队服务 787

用沟通击破合作的“壁垒” 789

对团队负责,才能对自己负责 791

无私奉献,把团队当做家 792

合作才能共渡难关 794

“牌友”为你保驾护航 795

大家赢才是真的赢 797

把“双赢牌”蛋糕越做越大 799