第一章 团队幸福才会有卓越表现 3
一、企业团队冰火两重天 3
二、客户也疯狂 4
三、让客人开心的秘密 10
四、领导者要用爱去管理团队 10
五、构建幸福人生的基本模式 13
六、如何打造一支幸福团队 21
第二章 领导者要做团队的幸福导师 29
一、做一个有境界的领导者 29
二、领导者的新使命及新要求 31
三、领导者需要演好的角色 33
四、成为幸福导师的新征途 35
五、找到最合适的管理模式 39
六、领导放心授权的护身符 41
第三章 营造团队幸福的内部环境 50
一、提供坚实的物质基础 50
二、唤醒沉睡中的精神世界 53
三、基业长青需要文化基础 55
四、重视团队环境的公平 61
五、找到改变环境的方法 65
六、面对人生不同时段的智慧 67
第四章 团队幸福需要积极的心态 73
一、是什么破坏了幸福感 73
二、影响幸福的八个观念 77
三、团队幸福离不开修炼 81
四、建立共赢的思维模式 85
五、学会做自己的经营者 87
第五章 教会团队管理情绪的技巧 93
一、明确常见的不良情绪 93
二、如何正确认识情绪 94
三、保持快乐的“天龙八部” 97
四、调节情绪的“六脉神剑” 100
五、培养获得快乐的好习惯 103
六、阻断团队坏情绪的技巧 105
第六章 构建提升团队能力的系统 111
一、每个人都需要有愿景 111
二、找到提升能力的方向 113
三、高效学习的五种方法 115
四、掌握时间管理的技巧 117
五、建立完善的培训体系 120
六、打造一支学习型团队 123
第七章 打造幸福团队的理人思路 129
一、理人过程中的四把钥匙 129
二、让合适的人做合适的事 132
三、在理人中融入快乐元素 135
四、打造幸福团队的工具 139
五、让团队幸福的八项注意 143
第八章 打造幸福团队的管事思路 149
一、找到通向幸福的阶梯 149
二、明确管事的基本法 151
三、修炼管事的五大心法 153
四、做好团队的幸福管理 155
五、幸福离不开制度建设 157
六、幸福团队的管事工具 166
结束语：让团队幸福是一种智慧 171