1 商业与管理评论 2
未来组织“变形记” 2
海底捞，你学得会 8
微信之父张小龙为什么警惕KPI？ 13
庸众的黄昏 18
2 专家讲坛 26
如何从人力资源的战略角度为公司创造核心竞争力 26
企业发展过程中的自我诊断 30
3 管理视点 36
听陆克文讲“一带一路”及对中国企业走出去的一些思考 36
一个三次改制企业的年终总结 40
绩效就是绩效，工资就是工资 45
年度总结需回归常识 48
4 组织变革 54
组织变革：“疯狂”的时代组织走向何处 54
组织变革的一点发散性思考 59
5 雇主品牌 64
雇主品牌，从树立员工自豪感起步 64
雇主品牌的真实面 67
6 标杆企业 72
绿城，人文理想主义者的绿色家园 72
大华银行，本土人才的化育之道 75
7 技术实操 80
定位清晰，才能选对合作对象 80
企业社保合规的灵活性实操 84
如何玩转年终总结计划 87
年底“算总账”，HR要怎样避免误区、做好考评？ 90
以“复盘”方法进行年终总结 94
用需求理论筑起留住人才的金字塔 98
8 HR专栏 104
“协理宁国府”的人力资源管理解读 104
工作中的负面情绪爆发是疏还是堵？ 110