第1章 连接、赋能与思维变革 1
互联网催生系统性的跨界 2
跨界的内涵改变 2
系统性跨界的由来 3
跨界将成为一种新生态 4
观念跨界是一切跨界的起点 5
让互联网像时尚一样流行 6
跨界思维是推动变革的原动力 7
互联网从技术到平台的演变 7
互联网加速系统性创新 8
连接赋能与跨界融合 10
十年回顾之思维变革 12
需求导向：时尚定位让QQ秀峰回路转 13
用户体验法则 18
QQ秀红钻时尚特刊 20
速度为先：从精益求精到快速试错 25
灵活应对：从接受挑战到自我颠覆 28
开放协作：创造传播奇迹 33
生态进化：逆向思维引爆关系 43
复制创新：引领传统产业变革 45
产品再造：Qzone开启营销新纪元 47
全球最大社交社区QQ空间的英雄之路 54
第2章 跨界营销的本质 61
跨界营销的过去与关键点 62
跨界——品牌内涵的传递 62
跨界——服务能力的延伸 64
跨界——数字传播时代的必然选择 65
跨界营销成功的关键点 66
小米手机如何实现跨界营销的边际效应最大化 70
选对伙伴产生品牌共振 70
择对工具，赢得蝴蝶效应 72
《小王子》，多重挖掘优质IP潜力 74
利用名人效应，扩大IP内容的影响力 75
制造热点、搞怪话题，引发病毒式传播 76
强强联手与品牌展开跨界合作 77
《小时代》，资源协同发挥整合优势 80
找高活跃用户开展有效沟通 81
去中心化尝试多平台联动 82
整合资源实现价值共享 84
《琅琊榜》，打造复合传播效应 87
借位出击 88
社交平台精准触达 88
主抓年轻观众平台建立认同感 89
利用互联网平台的花絮传播 89
优质内容细节挖掘 91
《欢乐颂》，系统经营延续IP价值 92
社交媒体话题引爆 92
植入广告实现广告和剧情的无界融合 93
实现IP价值的持续积累 94
第3章 连接重构与认知革命 95
颠覆一切边界的“连接力” 96
内容重构带来媒体革命 98
技术进步与内容迁移 98
优质内容黄金期的到来 100
内容创业的商业模式探讨 101
社群连接服务模式 102
MORE 104
付费模式重构颠覆产业格局 105
白吃的娱乐餐开始收费了 105
你会为优质内容买单吗 107
IP的价值延伸 109
贯穿产业，成就万亿市场 109
明星转型深挖粉丝经济 110
跨界“打劫”，释放明星势能 111
Pokemon Go引爆社交媒体的5个秘诀 113
打破虚拟和现实边界 113
抓住需求热点 114
经典IP借助新技术满血复活 115
新技术创造新体验，IP成为关键入口 117
韩寒的ONE如何让三千万粉丝效应落地 118
消费韩寒，他是“网红”也是“IP” 118
文艺，永远不会错 119
孵化新人作家，ONE也是“天使投资人” 120
圈完用户后，怎么保持用户活跃度呢 121
从Papi酱和傅园慧的走红看营销的单点突破战略 122
美貌与才华于一身的女子很多，为什么是Papi酱 123
Papi酱，打造泛IP时代的网红标杆 124
边界消失了，但孤岛依然存在 125
互联网的互联互通不是真命题 125
语言的边界是互联网难以跨越的鸿沟 125
为什么中国互联网可以出海 126
语言边界的互联网何时能打破 126
互联网跨越的生活方式 127
如何看待生活方式的边界 128
第4章 技术重构催生行业裂变 129
互联网要连接一切 130
次元墙壁被打破的日子，可能就在明天 130
连接赋予每个人“超能力” 131
分享是原始驱动力 134
技术引领未来的奇幻漂流 136
科技，如同一团篝火，WE簇拥而蹈 137
WOW INC制作人、技术总监浅井宣通 138
深圳光启高等理工研究院院长刘若鹏 138
麻省理工学院媒体实验室研究助理欧冀飞 140
Linkedin（领英）联合创始人Reid Hoffman 140
麻省理工学院媒体实验室总监Joi Ito（伊藤穰一） 141
谢菲尔德机器人研究所主任TonyPrescott教授 142
格灵深瞳联合创始人、首席执行官何搏飞 143
高规格圆桌对话，激发思维碰撞 143
跨界中的“地理”思考 145
边界阻碍交流 145
由国外到国内的众创空间 146
WeWork带你深度解析众创空间 147
众创空间的国内现状 147
第5章 红利重构与跨界“打劫” 149
二胎是怎么影响互联网格局的 150
二胎影响产业红利的重组 150
红利重构后的危机 151
二胎“前时代” 152
二胎“后时代” 153
人才跨界实现资源整合 155
腾讯云与滴滴出行的跨界联动 156
滴滴出行的云计算基因 156
跨界滴滴，让“云”更接地气 157
案例感知强化品牌传递 158
择时选位定策略 159
“饿了么”的跨界秘诀 161
精准营销锁定目标客户 161
跨界深化延伸服务场景 163
轻模式＋大数据制胜未来 163
第6章 全新连接方式下的管理重构 165
管理赋能：去中心化 166
为什么我们在企业中鼓励PK文化 167
PK文化就是推平管理层级 167
PK文化就是跨界沟通 168
PK文化就是跨层级连接 170
微信之父张小龙的高调价值观 172
一切以用户价值为归依 172
让创造发挥价值 173
好的产品应该是用完即走的 173
让商业化存在于无形之中 174
腾讯“大师兄”张志东：在迭代的世界中不断创新 176
相信好产品会自己说话 176
要独立思考，避免人云亦云 177
执着与包容并存 178
好团队要为成员创造更灵活的工作方式 178
世界总是在迭代，要心平气和接受 179
新闻门户行业需要有革命自己的勇气 180
腾讯市场族专家分享：从高两级的上司角度思考工作（节选） 181
拥抱变化 181
拓展视野 182
腾讯产品总监：如何和你的产品一起成功跨界 183
建造产品素质模型的核心 183
如何跨行业跳槽 185
颠覆力来自洞察 186
第7章 在跨界转行中重构职场竞争力 187
跨界转行：如何适应边界工作 188
什么是边界工作 188
加强协同创新 188
提升专业性 190
提高反应速度 190
适应狼性文化竞争 191
跨界转行：如何在新领域快速上手 192
换工作只有一个理由 192
如何判断机会成本 192
目标为五年后的自己做准备 193
如何适应跨界落差 193
坦然接受短处，并自我调适 194
懂得总结，发现自我价值 195
职场上实现雷厉风行的5个妙招 196
保持节奏，避免谨慎无为 196
对团队年轻人更多的信任和引导 196
身先士卒，让职业级差扁平化 197
开放务实，引导良性PK 198
精简环节，在舍得中实现变革 198
互联网人“退役”了能干什么 199
投资｜投资！还是投资！ 200
跨界资源整合，大佬们才玩得转 200
重新出发，再次创业，是转会不是退役 203
如何克服职场中的跨界沟通障碍 204
职位边界 204
企业边界 205
行业边界 205
“文化”跨界——如何突破边界 206
第8章 佳欣访谈：创业，我们同行 207
【佳欣访谈】PK罗永浩后，霸道总裁王自如吐露心声 208
最核心的是文化输出能力 208
传播文化唯有深耕 209
云提高了“战斗力” 210
【佳欣访谈】富途证券，何以成为互联网新贵 212
富途的目标是什么 212
富途的云上经历 213
只有BAT才有能力构建IDC 213
CTO眼中的富途是个啥 214
【佳欣访谈】电影撞上大数据 215
发展太快如履薄冰 215
用大数据连接影院、用户和内容 216
云技术让资源充分利用 216
创业者需要升维思考和降维执行 217
【佳欣访谈】百合网，风花雪月的云中漫步 218
好恋爱是1＋1＞1 218
以云计算为基石，打造婚恋生态圈 219
大数据让找对象更容易 220
【佳欣访谈】小红书，让你发现美好生活 221
大数据让生活更美好 221
技术保障弹性，发挥云平台规模效应 223
精准需求匹配，运营有大数据支持 223