第一章 企业的基本理论 1
1.1 企业的起源、本质和目标 1
1.2 企业的效率边界 11
1.3 企业的目标 16
1.4 产权、产权安排和产权明晰 25
1.5 企业产权结构 36
1.6 企业家的职能 45
1.7 企业家的激励和约束 53
第二章 国有企业制度改革历程 63
2.1 传统体制下的企业特征 63
2.2 企业改革的历史回顾 66
2.3 1994年：改革大进程中的企业制度改革 77
第三章 建立现代企业制度的基本思路 83
3.1 中国建立现代企业制度：特殊的制度创新 84
3.2 建立现代企业制度：各利益主体间的博弈过程 85
3.3 企业制度变迁的诱因 86
3.4 需求诱致型与供给主导型制度变迁 89
3.5 企业制度变迁中的路径依赖 93
3.6 中国企业制度创新主体的有效性分析 95
3.7 企业制度创新主体重建的基本思路 99
第四章 政企关系的重建 107
4.1 政企欲分难分开 107
4.2 政企未必全分开 108
4.3 三类不同企业政企分开的思路 110
4.4 国有资产产权管理组织的建立 112
4.5 面对现实的思考 117
第五章 企业组织的重建 123
5.1 计划与市场之间：一个被遗忘的角落 123
5.2 再观中央集权经济的弊端 125
5.3 企业组织重建的路径选择 126
5.4 休克疗法：制度变迁路径误迷的前车之鉴 131
5.5 走向结构演化主义 133
第六章 国有企业资本结构的重建 137
6.1 现代公司的资本结构之谜 137
6.2 现代公司资本结构理论的肇端 138
6.3 平衡理论：面对现实的完善 144
6.4 信息不对称与资本结构的顺序定理 147
6.5 国有企业的资金陷阱 150
第七章 国有企业资产债务重组 155
7.1 国有企业资本结构的基本情况 155
7.2 国有企业不良资本结构形成的原因 156
7.3 关于化解企业不良债务的几种歧见 160
7.4 化解企业不良债务的基本原则 162
7.5 国有企业的财务重组 165
第八章 资本市场的完善与专业银行的重建 170
8.1 资本市场与企业资本结构的对藕关系 170
8.2 我国资本市场缺陷的定量分析 172
8.3 完善资本市场的主要途径 174
8.4 国有专业银行的重建 177
第九章 企业兼并 186
9.1 企业兼并的作用 186
9.2 企业兼并的实现途径 188
9.3 企业兼并的内部条件 189
9.4 企业兼并的外部条件 196
9.5 国有企业兼并所面临的困境 197
9.6 如何通过企业兼并重建国有企业 200
第十章 企业破产 207
10.1 国有企业实行破产的必要性分析 207
10.2 现阶段国有企业破产的主要难点 210
10.3 推进国有企业破产的主要思路 213
第十一章 企业重整 218
11.1 企业重整的基本内涵 218
11.2 我国企业整顿制度的特点及缺陷 222
11.3 国有企业重整方式的初步设计 224
第十二章 国有企业的文化重建 227
12.1 企业制度与企业文化的关系 227
12.2 中国传统文化对企业制度创新的阻碍 231
12.3 计划经济体制下的文化沉积对企业制度创新的阻碍 237
12.4 现代公司文明的基本特征 240
12.5 国有企业文化的重建 244
主要参考文献 249