第1章 企业永续发展的基奠 3
企业是一个鲜活的生命实体 3
精神是企业之间竞争的核心 7
企业的基本需求是永续发展 14
企业经营倚重东方智慧 19
第2章 确定行业精神归属 27
建立高维度的思维 27
高维透视企业的精神归属 31
确立最具力量的行业精神 42
第3章 企业文化管理三要素 49
三位一体的企业使命、愿景和价值观 49
贯穿于企业组织中的DNA 51
确立企业的使命、愿景和价值观 59
企业使命、愿景和价值观的实现 67
第4章 打造良好的企业形象 73
什么是企业形象 73
企业形象的外化 77
企业形象的内核 85
第5章 正确定位，塑造品牌价值 95
找到产品与消费者之间的心灵链接 95
产品定位的原则 100
产品实现心灵链接的途径 104
第6章 产品精神——看不见的强大力量 119
赋予产品更高维度的精神价值 119
精神追求成就品牌奇迹 124
通过精神外化完成品牌塑造 129
第7章 企业领导者——团队的核心灵魂 141
领导者的价值是创造“无为”的环境 141
领导者应该具备的三项基本品质 145
领导者的传承重在参与 159
第8章 企业员工——永续发展的主力军 163
选用同企业价值观真正相符的员工 163
企业怎样拥有这些员工？ 165
员工政策实例 173
第9章 匠人精神——永不磨灭的精神光辉 187
专注与坚持成就企业根基 187
“值得”的背后是匠人精神 192
中国企业需要匠人精神 198
第10章 社会责任——企业永续发展的基石 205
同高维度的精神链接 205
认识财富的真正意义 206
承担社会责任 214
第11章 系统思考——以整体的观点掌控全局 225
共振创造奇迹 225
永续发展需要系统的思维 230
跳出内在，纵观全局 240