第1章 薪酬与薪酬管理概论 1
学习目标 1
学习导航 1
导入案例 2
1.1 薪酬概述 2
1.2 薪酬管理的流程和实施原则 11
1.3 薪酬管理目前存在的问题及发展趋势 14
1.4 薪酬管理实例：如何合理设计薪酬体系 18
复习思考题 20
第2章 企业战略与薪酬管理 22
学习目标 22
学习导航 22
导入案例 23
2.1 薪酬战略 24
2.2 薪酬战略与组织战略的匹配 30
2.3 战略性薪酬管理 34
2.4 企业战略与薪酬管理实例：华为的企业战略与薪酬管理 42
复习思考题 46
第3章 岗位评价 49
学习目标 49
学习导航 49
导入案例 50
3.1 岗位评价概述 50
3.2 岗位评价的方法及运用 53
3.3 岗位评价实例：YY集团的岗位评价 69
复习思考题 72
第4章 薪酬调查 76
学习目标 76
学习导航 76
导入案例 77
4.1 薪酬调查概述 77
4.2 薪酬调查的流程 79
4.3 薪酬调查的种类和内容 93
4.4 薪酬调查实例：HG公司的薪酬调查 98
复习思考题 102
第5章 薪酬水平定位 106
学习目标 106
学习导航 106
导入案例 107
5.1 薪酬水平的概述 107
5.2 薪酬水平的外部竞争性 114
5.3 薪酬水平定位策略 120
5.4 薪酬水平定位实例：FC公司的薪酬定位改进 125
复习思考题 129
第6章 薪酬结构设计 133
学习目标 133
学习导航 133
导入案例 134
6.1 薪酬结构概述 135
6.2 薪酬结构的设计步骤 144
6.3 宽带薪酬 150
6.4 宽带薪酬设计实例：Y公司的宽带薪酬设计 153
复习思考题 158
第7章 基于岗位的薪酬体系设计 161
学习目标 161
学习导航 161
导入案例 162
7.1 岗位薪酬体系概述 163
7.2 岗位薪酬体系的设计 164
7.3 岗位薪酬体系的三种形式 170
7.4 岗位薪点工资制实例：T集团岗位薪点工资制 176
复习思考题 179
第8章 基于技能和能力的薪酬体系设计 183
学习目标 183
学习导航 183
导入案例 184
8.1 基于技能的薪酬体系设计 184
8.2 基于能力的薪酬体系设计 194
8.3 基于技能和能力的薪酬体系设计实例：中国石化集团国际石油勘探开发公司的能力薪酬体系设计 200
复习思考题 207
第9章 基于绩效的薪酬体系设计 210
学习目标 210
学习导航 210
导入案例 211
9.1 绩效薪酬概述 211
9.2 绩效薪酬的类型 218
9.3 不同类型的绩效薪酬体系设计 225
9.4 基于绩效的薪酬体系设计实例：CK财产保险公司高新中心支公司基于绩效的薪酬体系设计 231
复习思考题 237
第10章 员工福利体系设计 241
学习目标 241
学习导航 241
导入案例 242
10.1 员工福利概述 242
10.2 法定福利 248
10.3 企业内部福利 256
10.4 弹性福利计划 261
10.5 员工福利的设计与管理 263
10.6 员工福利设计实例：T公司员工福利设计 266
复习思考题 269
第11章 薪酬业务处理 272
学习目标 272
学习导航 272
导入案例 273
11.1 各工资管理制度下的工资核算 273
11.2 社会保险及个人所得税的核算 287
11.3 工资核算实例：AM公司工资核算 292
复习思考题 294
参考文献 298