第一篇 战略管理发展概况 3
第一章 21世纪战略管理的主题与演进 3
第一节 战略与战略管理 3
第二节 21世纪国外战略管理主题与演进 4
第三节 21世纪国内战略管理主题与演进 5
第四节 研究展望 6
第二篇 2011年战略管理期刊论文精选 11
制度环境与合资企业战略突变 11
架构创新、生态位优化与后发企业的跨越式赶超 28
转型经济背景下的企业政治战略：国有企业和民营企业的比较 69
转型背景下企业外部关系网络、战略导向对战略变化速度的影响研究 86
高管团队组成特征、沟通频率与组织绩效的关系 103
高管团队要素对公司企业家精神的影响机制研究 115
社会网络演化与内创企业嵌入 136
创业网络特征对资源获取的动态影响 151
组织的学习空间：紧密度、知识面与创新单元的创新绩效 172
组织学习模式转变与后发企业技术能力提升研究 196
资源、成长性与中国跨国公司海外非市场战略 207
中国情景下企业伦理行为的消费者响应研究 221
企业国际化、供应链管理实践与企业绩效关系 248
中国吸收发达国家R＆D跨国外溢的国际化渠道比较 264
新企业创业导向转化为绩效的新企业能力：理论模型与中国实证研究 276
第三篇 2011年战略管理学科前沿 301
第二章 制度分析的发展与前沿 301
第一节 制度分析与战略管理 301
第二节 战略管理中的制度分析研究前沿（2011）：国外研究 303
第三节 战略管理中的制度分析研究前沿（2011）：国内研究 310
第三章 战略变革的发展与前沿 314
第一节 战略变革研究综述 314
第二节 战略变革研究前沿（2011）：国外研究 327
第三节 战略变革研究前沿（2011）：国内研究 336
第四章 高管团队与管理认知的发展与前沿 353
第一节 高阶理论与高管团队认知 353
第二节 高管团队与管理认知研究前沿（2011）：国外研究 357
第三节 高管团队与管理认知研究前沿（2011）：国内研究 359
第五章 社会网络的发展与前沿 366
第一节 社会网络研究综述 366
第二节 社会网络研究前沿（2011）：国外研究 370
第三节 社会网络研究前沿（2011）：国内研究 374
第六章 组织学习的发展与前沿 382
第一节 组织学习研究综述 382
第二节 组织学习模型 385
第三节 组织学习研究进展（2011） 387
第七章 市场战略的发展与前沿 402
第一节 市场战略研究综述 402
第二节 市场战略研究前沿（2011）：国外研究 405
第三节 市场战略研究前沿（2011）：国内研究 408
第八章 国际化战略的发展与前沿 413
第一节 国际化战略研究综述 413
第二节 国际化战略研究前沿（2011）：国外研究 419
第三节 国际化战略研究前沿（2011）：国内研究 423
第九章 创业与创新管理的发展与前沿 429
第一节 创业与创新管理研究综述 429
第二节 创业与创新管理研究前沿（2011）：国外研究 436
第三节 创业与创新管理研究前沿（2011）：国内研究 441
第四篇 2011年战略管理学术动态 451
第十章 战略管理学科会议 451
第一节 2011年AOM美国管理学年会 451
第二节 2011年SMS战略管理学会年会 453
第三节 第六届中国管理学年会 454
第四节 2011年第七届“社会网及关系管理”学术研讨会 458
第五节 2011年创新战略与可持续企业国际会议 461
第六节 2011年中国年度管理大会 463
第七节 2011年中国人力资源管理实践年会 464
第八节 2011年第五届管理与服务科学国际会议 465
第九节 2011年战略管理国际会议 465
第十节 第四届战略与营销国际学术会议 466
第十一章 战略管理学科2011年书籍选介 467
第一节 中文书籍选介 467
第二节 英文书籍选介 475
第十二章 战略管理学科2011年文献索引 483
第一节 中文期刊索引 483
第二节 英文期刊索引 509
后记 535