序言 2
第一章 务实是做好一切事情的前提 1
培养务实作风 2
务实是一种观念 5
务实是成功的第一步 7
务实是创新的墓础 9
务实能将知识转化为价值 13
务实让理想着眼于现实 15
成大事需要靠务实 17
第二章 务实的关键在于转变工作态度 19
务实是一种态度 20
用100％的热情做1％的事情 23
改变态度，才能改变问题 26
务实效而不为虚名所 30
教衍工作就是教衍自己 33
第三章 敬业是务实的集中体现 37
自觉主动是务实的关健 38
不要将问题的包袱推给他人 40
无论如何也不能放弃努力 43
你为什么还不是优秀的员 46
你会是被替代的那一类吗 49
追求薪水的人不可能获得高薪 51
第四章 空想是务实的最大敌人 55
天下没有不劳而获的东西 56
没有万事俱备的时候 58
付诸实际行动 60
成功的95％在于执行 62
想法太多等于没有想法 66
目标比幻想更贴近现实 68
第五章 浮躁是缺少务实的根源 73
浮躁心态的几种表现 74
不积跬步，无以至干里 78
务实首先从脚踏实地开始 81
不要给自己找借 84
尽职尽责 永不放弃 87
指责别人最该受到谴责 90
为自己树立一个能够实现的目标 93
第六章 务实是一种能力，更是一种责任 97
务实是经验的积累 98
责任蕴含着成功 102
想解决问题，先培养责任心 106
责任制的核心就是责任心 111
务实之人绝不推辞 114
务实需要坚强的意志做后盾 118
第七章 注重细节是务实的根本 121
细节就是从小事做起，并持之以恒 122
天下大事，必作于细 124
务实就是将细节做好 128
做好每一件小事 132
成功就是简单的事情重复做 136
每一件事都值得我们去做 138
任何时候都要重视细节 140
第八章 说实话，办实事，求实效 143
千里之行，始于足下 144
务实离不开“诚信”二字 147
务实让你快乐无虑 152
口能言、身能行，国之宝也 152
马上去做，亲自去做 155
争吵只会让问题变得更糟 158
坦承过失是务实的必备素质 161
第九章 做一个务实型领导 165
既要求真，更要务实 166
求真务实必须“五观端正” 170
做一个执行型领导 173
上清而无欲，则下正而民朴 177
把合适的人请上车 179
正确授权给把信送给加西亚的人 182
抓务实要处理好五个关系 186
第十章 做一个务实型职 189
全心全意尽职尽责 190
对工作保持足够的耐心 192
结果第一，用业绩说话 194
带着一颗感恩的心去工作 197
专注于自己的工作 200
第十一章 打造高效的务实型组织 203
务实作风需要培养 204
拒绝“差不多先生” 207
务实的三大原则 210
明确责任，才会更好地承担责任 215
找准自己的角色定位 218
组建一支具有良好协作能力的团队 221
第十二章 务实需要明确制度做保障 223
没有规矩，不成方圆 224
制定合理的制度 226
制度得不到执行的原因 228
实行责任制才有高绩效 231
巴斯夫公司的责任制原则 234
建立领导问责制 238
好制度才能成就好员工 242
第十三章 务实讲方法，成效是关键 247
结果是一切工作的要务 248
用脚走不通的路，用头走 250
学会“换地方打井” 253
仅有务实还不够，还要有创新精神 257
把工作完成在今日 260