第1篇 薪酬管理总论 1
第1章 薪酬概述 1
学习目标 1
薪酬内涵及相关概念界定 2
薪酬管理概述 7
薪酬管理法律环境及当前研究热点 16
本章小结 22
本章案例 23
复习思考题 23
第2章 薪酬理论 24
学习目标 24
薪酬决定理论 25
薪酬差别理论 32
薪酬分配理论 35
薪酬激励理论 38
本章小结 47
本章案例 48
复习思考题 50
第3章 薪酬战略 51
学习目标 51
战略性薪酬管理的提出 52
薪酬战略的设计与制定 61
薪酬战略的匹配与模型 63
本章小结 71
本章案例 71
复习思考题 73
第2篇 薪酬制度微观构成 74
第4章 基本薪酬制度 74
学习目标 74
基本薪酬制度概述 75
基本薪酬制度类型 77
基本薪酬制度的具体形式 81
本章小结 90
本章案例 91
复习思考题 92
第5章 绩效及激励薪酬制度 93
学习目标 93
绩效与薪酬的基本论述 94
绩效及激励薪酬的运用 100
长期激励薪酬概述 108
本章小结 112
本章案例 113
复习思考题 115
第6章 员工福利与津贴制度 116
学习目标 116
福利与津贴制度概述 117
几种福利项目的选择 119
津贴制度 131
福利设计 135
本章小结 140
本章案例 141
复习思考题 142
第3篇 薪酬体系构建、运行及调整 143
第7章 薪酬设计的基础 143
学习目标 143
工作分析 144
职位评价 156
本章小结 172
本章案例 173
复习思考题 174
第8章 基于职位的薪酬体系设计 175
学习目标 175
薪酬设计概述 176
薪酬调查 180
薪酬纵向结构设计 189
薪酬横向结构设计 199
本章小结 203
本章案例 204
复习思考题 206
第9章 基于员工的薪酬体系设计 207
学习目标 207
基于员工的薪酬体系的兴起及相关概念界定 208
技能薪酬体系设计 215
能力薪酬体系设计 219
实施基于技能与能力的薪酬体系遇到的问题 227
本章小结 230
本章案例 231
复习思考题 232
第10章 薪酬系统运行及调整 233
学习目标 233
薪酬成本管理 234
薪酬系统监控和诊断 244
薪酬调整 246
本章小结 254
本章案例 255
复习思考题 256
第4篇 薪酬支付及特殊主体薪酬管理 257
第11章 薪酬支付管理 257
学习目标 257
薪酬支付形式 258
薪酬支付艺术 265
员工薪酬自我设计——自助式薪酬 268
本章小结 272
本章案例 273
复习思考题 275
第12章 特殊主体薪酬管理 276
学习目标 276
管理人员薪酬管理 277
销售人员薪酬管理 280
其他特殊主体薪酬管理 284
本章小结 299
本章案例 299
复习思考题 301
主要参考文献 302