第一章 新医改背景下医疗服务可及性 1
第一节 卫生服务可及性的概念和研究现状 1
第二节 我国新医改的背景及内容 3
第二章 卫生人力资源现状 13
第一节 何谓卫生人力资源 13
第二节 山西卫生人力资源现状特点 24
第三节 山西卫生人力资源形成过程 39
第四节 山西卫生人力资源存在的问题 52
第五节 山西卫生人力资源问题的解决之道 68
第三章 医疗从业人员执业环境 79
第一节 执业环境的内涵 79
第二节 医疗从业人员执业环境研究现状 84
第三节 医师执业环境评估的定量方法 90
第四节 山西省医师执业环境评估结果 97
第四章 健康管理提高卫生服务可行性的新途径 103
第一节 健康管理概述 103
第二节 国内健康管理的需求与产业发展 115
第三节 健康管理模式的演进 133
第五章 以治未病为核心的健康管理策略 172
第一节 社区常见慢性病的健康管理 172
第二节 重点人群的健康管理 197
第三节 新兴职业——健康管理师 222
第六章 医疗服务的需求和评价 232
第一节 何谓医疗服务需求 233
第二节 山西医疗服务需求的影响因素 249
第三节 何谓医疗服务需求评价 267
第四节 医疗服务需要（求）评价的方法 274
第五节 山西省域内医疗服务需要（求）评价 285
第七章 新医改——医师的机遇与挑战 306
第一节 我国医疗体制发展概况 306
第二节 新医改带给医师的机遇 319
第三节 新医改带给医师的挑战 325
第四节 山西省新医改之成效 327
参考文献 333