第一章 内生动力—行为机制的原动力 1
第一节 内生动力的概念 1
第二节 需求是产生内生动力的基础 10
第三节 内生动力与行为动机 18
第二章 专业技术人员的内生动力概念与影响因素 27
第一节 专业技术人员内生动力的概念与内涵 27
第二节 专业技术人员内生动力的构成 33
第三节 影响专业技术人员内生动力的因素 38
第三章 专业技术人员内生动力的作用 48
第一节 专业技术人员内生动力的积极意义 48
第二节 专业技术人员内生动力存在的问题 54
第四章 专业技术人员内生动力的生成、积蓄与持久 58
第一节 专业技术人员内生动力的生成 58
第二节 专业技术人员内生动力的积蓄 66
第三节 专业技术人员内生动力的持久 78
第五章 专业技术人员内生动力的集聚 93
第一节 汇聚改革开放的强大正能量 93
第二节 营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围 102
第三节 优化促进专业技术人员发挥作用的制度环境 110
第六章 专业技术人员内生动力的激发 122
第一节 动力的激发以活力的激发为前提 123
第二节 让人力资本的投入得到增值回报 131
第三节 采取多样化的激励方式 139
第四节 激发欲望比激发需求更重要 149
第五节 为人才提供更多的发展机会 160
后记 173
参阅文献 175