《人力资源管理》PDF下载

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  • 作  者:刁爱华,韦柳主编
  • 出 版 社:成都:电子科技大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787564721800
  • 页数:205 页
图书介绍:人力资源管理由诸多职能模块构成,本教材全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法,主要包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。教材在内容选择方面力求新颖、实用,同时特别注重培养学生人力资源管理方面的职业能力。教材内容按照人力资源管理流程进行排序,符合循序渐进的认知规律。教材在章后设置了与章节内容匹配的基础训练题,以便于学生检测自学成果,提高职业技能,相关题目的正确答案附在教材后。

项目一 人力资源管理概述 1

1.1人力资源管理概述 2

1.2人力资源管理者及管理机构 12

1.3人力资源管理的发展趋势 16

项目小结 21

基础训练 21

实训设计 22

项目二 人力资源规划 25

2.1人力资源规划概述 28

2.2人力资源预测 34

2.3人力资源规划的制定 40

项目小结 48

基础训练 49

实训设计 50

项目三 工作分析与工作设计 52

3.1工作分析概述 53

3.2工作岗位分析 56

3.3工作设计 70

项目小结 73

基础训练 73

实训设计 74

项目四 员工招聘与录用 76

4.1 员工招聘活动实施 77

4.2员工甄选 82

4.3招聘评估 89

项目小结 91

基础训练 91

实训设计 93

项目五 员工培训与开发 94

5.1员工培训开发概述 95

5.2培训的分类和方法 100

5.3员工培训流程 105

项目小结 118

基础训练 119

实训设计 120

项目六 员工激励与绩效考核 122

6.1员工激励概述 123

6.2制定绩效考核方案 130

6.3实施绩效考核方案 134

6.4绩效改进 141

项目小结 144

基础训练 145

实训设计 146

项目七 薪酬福利管理 147

7.1薪酬管理概述 148

7.2薪酬制度的设计 156

7.3福利管理 160

项目小结 167

基础训练 167

实训设计 169

项目八 劳动关系管理 170

8.1劳动关系概述 171

8.2劳动合同概述 175

8.3 劳动关系的协调与管理 189

项目小结 194

基础训练 195

实训设计 196

基础训练参考答案 198

参考文献 205