第一章 劳动法原理 1
第一节 劳动法概述 1
第二节 劳动法的地位与作用 6
第三节 劳动法的体系与地位 9
第四节 劳动法的基本原则 13
第二章 劳动法律关系 19
第一节 劳动法律关系概述 19
第二节 劳动法律关系的主体 20
第三节 劳动法律关系内容 23
第四节 劳动法律关系的运行 28
第三章 劳动就业法 31
第一节 劳动就业法概述 31
第二节 劳动就业的基本原则 38
第三节 公平就业 40
第四节 职业介绍与就业服务 45
第五节 就业服务的管理 48
第四章 工资法律制度 54
第一节 工资的概念和法律原则 54
第二节 工资的形式和构成 57
第三节 工资宏观调控 60
第四节 工资保障制度 65
第五章 劳动合同制度 68
第一节 劳动合同概述 68
第二节 劳动合同的订立、内容和效力 72
第三节 劳动合同的履行 80
第四节 劳动合同的解除和终止 81
第六章 集体合同制度 89
第一节 集体合同概述 89
第二节 集体合同的订立 94
第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 103
第四节 集体合同的效力 105
第五节 不当劳动行为 108
第七章 社会保险法律制度 113
第一节 社会保险法律制度概述 113
第二节 养老保险法律制度 121
第三节 医疗保险制度 127
第四节 失业保险法律制度 136
第五节 工伤保险法律制度 140
第六节 生育保险制度 150
第八章 社会救助法 154
第一节 社会救助法概述 154
第二节 社会救助法律制度 158
第九章 社会优抚制度 164
第一节 社会优抚制度概述 164
第二节 社会优抚制度的基本内容 166
第三节 社会优抚制度的发展和完善 169
第十章 社会保障法概论 172
第一节 社会保障概述 172
第二节 社会保障法的调整对象 182
第三节 国外社会保障立法的历史沿革 184
第四节 我国社会保障立法的历史沿革 186
参考文献 189