第一章 后花园里那块“宝葫芦”似的大石头 1
第一节 从“成都·都成”说起 3
第二节 这是一个“前无古人”的创意 4
第三节 CSR首席责任官从香港飞来 5
第四节 企业和社会“双赢”的战略思想 8
第五节 卞总自称是“草根” 11
第六节 心连心，赢未来，实现中国梦 13
第七节 他们都是撬动CSR的杠杆 15
第二章 “五星级”的环境与“五星级”的员工 21
第一节 “五星级”的工作环境 23
第二节 “五星级待遇”与“后勤部长” 26
第三节 “五星级”员工养成计划 27
第四节 对企业“癌细胞”“零容忍” 30
第五节 无规矩不成方圆 31
第六节 全方位薪酬福利机制 33
第七节 钱，可以不要的 35
第八节 “我仍在工作时间” 37
第三章 樱桃儿沟，这是我们的家 41
第一节 英特尔与“樱桃儿沟” 43
第二节 “人文战略总监”是个什么样的职位 45
第三节 让企业走进员工的心里 48
第四节 周凡的不凡担当 50
第五节 爱上职业装的徐沙 51
第六节 这是“离开还想回来的家” 53
第四章 建设性对抗是个宝 57
第一节 这张照片有点“疯” 59
第二节 “建设性对抗”VS“建设性面对” 61
第三节 赵柔刚和他的“卓越运营部” 64
第四节 1：1的沟通 66
第五节 “建设性对抗”，宝贝耶 68
第五章 “我们变了，世界就变了” 73
第一节 创客时代来了 75
第二节 中美青年创客大赛 77
第三节 当创客遇到创变客 79
第四节 人人都是创变客 82
第五节 责任引领创新 85
第六节 与时俱进的创业者 86
第七节 “创新让我们与众不同” 88
第八节 我们生活在互联网时代 90
第六章 一所超级学府 93
第一节 企业转型，尽量不让员工受损失 95
第二节 这是一件让我感到骄傲的事 98
第三节 让英特尔教育责任之花开遍四川 100
第四节 英特尔的“芯”是善解人意和蔼可亲 103
第五节 “我在英特尔发现了自己” 106
第六节 与高等教育谈恋爱 109
第七节 职业教育 大有可为 112
第八节 培训联盟中的“三颗种子” 117
第九节 精彩赛事，托起未来之星 119
第十节 共建教育创新生态系统 125
第七章 关爱地球，就是关爱自己 131
第一节 云桥湿地的潺潺流水 133
第二节 最聪明的环境管理体系 135
第三节 垃圾去哪里了？ 140
第四节 以极端负责任的态度爱护环境 142
第五节 构建环境友好型产业 143
第八章 安全是第一位的责任 145
第一节 用漫画讲故事的男孩：安全一定要做到零伤害 147
第二节 “8：1”的建筑工人培训和录用率 149
第三节 查找安全隐患，养成良好习惯 150
第四节 倡导“非常安全”的安全管理 154
第五节 尽量避免伤害 156
第六节 细节管理的命门之穴 159
第七节 安全文化的无形纽带 160
第九章 志愿者也是卡桑德拉 163
第一节 一个国际志愿者与他的志愿者之歌 165
第二节 一日志愿者 167
第三节 时间里的故事 169
第四节 关于为什么要做公益的讨论 174
第五节 社区的资产 180
第六节 “种子基金”与志愿者之家 182
第七节 最优秀的员工也是优秀的志愿者 184
第八节 从心出发的责任 187
第十章 为了他、她、它的利益 189
第一节 协同供应商一起履责 191
第二节 站在消费者的立场考虑和处理问题 193
第三节 贝瑞特三到四川为了谁？ 194
第十一章 CSR生态圈的发现 197
第一节 权威与责任的力量 199
第二节 有灵魂的企业 201
第三节 英特尔与成都的丝路情缘 204
第四节 融入与创新的火花 207
第五节 CSR生态圈的创建 209
第六节 与联想公司合作后的联想 211
第七节 嵌套式履责——又一个新概念的诞生 213
第十二章 摩尔定律VS大禹定律 217
第一节 摩尔定律究竟是什么？ 219
第二节 “大禹定律”究竟能否称为定律？ 221
第三节 摩尔定律和大禹定律的异曲同工之妙 227
第四节 情未了的结束语 233
后记 237