上编 薪情探秘：谁的收入高 6
第一章 职场大盘点，薪情各不同 6
一、你的薪情，现在好吗 6
整体薪酬“多云转晴” 6
热门职业不断洗牌，电信行业雄霸头把交椅 8
上海滩成为人才新磁场 9
外语和高学历是“高薪通行证” 9
二、金窝银窝，哪儿是赚钱的好窝 11
东南西北差别大 11
上海四大职位好挣钱 12
北京外企白领最风光 14
三、三百六十行，哪行工资高 15
四、职业有差异，薪情有炎凉 19
在什么岗位，拿多少薪水 19
经理的荷包最鼓 22
最低工资有多低 25
五、大学生能把自己“卖”什么价 27
第二章 走近中国的高薪族 33
一、老总拿了多少钱 33
中国企业家，你有多少工资 33
职业经理人：薪情最好的“打工皇帝” 35
上市公司高管层的薪酬秘密 40
二、外企高管：捧的都是“金饭碗” 42
三、MBA：高薪的孵化器 44
回报丰厚的教育投资 44
“产地”不同身价迥异 48
也别把MBA想得太美 49
四、IT：堆金砌银的行业 52
IT行业好挣钱 52
软件人月薪万元也抢手 54
网络：制造富翁的金矿 57
五、搂金抱银谁最风光 61
名牌教师身价不凡 61
热门职位年薪可达100万 64
非正规就业的高薪行当 65
第三章 谁在左右你的身价 74
一、哪些因素影响你的薪水 74
市场供需决定人才价格 74
人怕入错行，你在哪一行 77
不同的企业有不同的待遇 79
二、学历是块敲门砖 83
高学历者高收入 83
知识性失业：高学历人才的尴尬 87
实战经验是MBA的“王牌” 90
三、资格证书：比文凭更重要 92
人才就业的通行证 92
洋证书走俏中国 93
认证：打开高薪职位大门的金钥匙 96
四、青年英才拿高薪 100
年轻是一种优势 100
35岁：求职者的年龄门槛 101
五、女性也能拿高薪 103
六、要经验，也要创新 107
姜还是老的辣 107
创新型人才受青睐 109
中编 薪情趋势：明天谁能拿高薪 117
第四章 未来职场谁领风骚 117
一、职场风向：谁能稳坐高薪宝座 117
看俏的职业 117
走俏的人才 120
高薪职位花落谁家 123
二、职场沉浮：城头频换大王旗 125
从供求形势中找热点 125
从热点转换中看趋势 127
三、入世带来新机遇 131
就业总量有所增加 131
服务行业机会增多，传统产业再现繁荣 134
对人才素质要求高 136
四、转变观念“钱”景好 138
博士硕士做推销 138
高级保姆有了“海归派” 138
修脚工月工资超过万元 139
五、高薪职位中有多少泡沫 141
5类高薪职位将被“消灭” 141
8种人面临淘汰危机 146
六、许多领域人才匮乏 147
关键性人才严重短缺 147
重要岗位人才“供不应求” 149
广告人才奇缺 150
外贸人才短缺近百万 152
京城急需10万名高新技术人才 152
七、中国未来的职业发展趋势 154
21世纪中国急需的人才 154
21世纪中国社会的主导职业 156
21世纪中国最有发展前景的行业 161
第五章 行业薪金大比拼 167
一、金融行业还有没有“金饭碗” 167
高薪诱人门槛高 167
保险业：相对“保险”的行业 171
二、旅游行业：21世纪的头号产业 173
中国将成为世界旅游大国 173
旅游人才身价看涨 175
三、IT行业魅力不减 177
IT依然是高薪族的聚集地 177
IT行业机会多多 179
未来最走俏的IT职位 181
四、医药行业异军突起 184
永不失业的白衣天使 184
生物制药前途无限 185
五、房地产行业需要高素质人才 187
房地产从业者薪资不菲 187
三类人才受欢迎 188
六、教师：从“臭老九”到高收入人群 191
清贫不再是教师的代名词 191
靠外快富起来 193
七、公务员“薪”情逐渐好起来 196
公务员工资“中等偏低” 196
公务员加薪难上难下 198
八、热门行业各有千秋 201
电信业还能俏多久 201
律师潇潇洒洒打官司 202
汽车人才需求旺盛 204
第六章 高级蓝领走俏职场 209
一、谁来制造“中国制造” 209
高级蓝领成为稀缺资源 209
一样的机器做不出一样的活 211
难道我们要聘请“洋工人” 212
社会偏见导致技校门庭冷落 213
二、高级蓝领身价大涨 215
身价可与博士试比高低 215
招硕士易找技师难，高级技工供不应求 217
三、技能和知识一样值钱 220
一技之长挑战学历证书 220
培养中国的高级技工 223
第七章 职场新贵炙手可热 229
一、职场出现新面孔 229
新型白领悄然登场 229
新职业持证上岗 233
新时代打造职场新贵族 236
二、新职业市场抢手 242
中国本土金融分析师（CFA）几乎为零 242
物流经理年薪20万元，首批硕士尚未毕业 243
动画游戏制作者成为抢手人才 243
展览设计总监年薪10万也难觅 244
IC卡设计人才需求巨大 244
注册税务师需求旺盛 246
同声传译全国不过30人 246
三、新职业各显神通 248
管理咨询人才：掀起一场头脑风暴 248
软件评测工程师：为软件质量把关 249
理财师：“让钱生钱”的职业 250
专利代理人才：跻身高收入新贵 251
Web教师：在网络上教学生 251
四、另类职业也吃香 252
职业游戏玩家：玩游戏也能得高薪 252
短信流行催生网站专职写手 254
五、精算师：像熊猫一样稀缺 255
精算“未来”的人 255
如何取得精算师资格 256
六、内审师：现代企业的“钦差大臣” 259
七、行业经纪人：初入职场即受宠 260
下编 薪情攻略：向高薪进军 271
第八章 赢得高薪靠什么 271
一、谋求高薪有诀窍 271
谋求高薪七步走 271
选择一个理想的公司 273
要拿高薪看企业 276
二、谁有本事拿高薪 278
打铁还需本身硬 278
获得高薪靠素质 280
用人单位青睐什么样的人才 284
实力比学历更重要 289
高薪人才是如何“修炼”出来的 293
三、规划好你的职业生涯 297
你准备吃哪碗饭 297
选择职业也就是选择生存方式 299
关注热门的职业 301
寻找自己的“亮点” 305
主职不理想，兼职来帮忙 311
第九章 加薪：该开口时要开口 317
一、心里有底好开口 317
了解市场的行情 317
确定自己的身价 320
二、争取加薪有技巧 322
谈薪论价的策略 322
有备而“谈”，分步而行 325
同洋老板谈薪酬 328
走出苦闷“薪”情，专家指点迷津 330
三、面试如何谈薪酬 332
巧问薪酬比三家 332
掌握分寸谈薪酬 333
“薪水面议”如何议 335
讨论薪酬有原则 336
四、只要有本事，大胆要高薪 337
人才拍卖：谁用高薪来“买”我 337
“我就值这个价” 338
不敢要高薪，企业还不爱 340
五、求职谈薪勿盲目 342
开价要恰当 342
洽谈薪资要慎重 343
不合实情难得高薪 345
不要轻易对自己的薪资不满 348
第十章 跳槽诱惑：从糠箩里跳到米箩里 353
一、“薪”情不好想跳槽 353
跳槽：加薪的一条途径 353
八成白领爱跳槽 354
半数跳槽为薪水 356
跳槽期望：较高收入与和谐人际关系并重 357
异地流动：薪水和机会是主要因素 359
二、“猎头公司”：为跳槽推波助澜 360
“猎头”，神秘的人才“掮客” 360
“猎头”喜欢什么样的“猎物” 363
三、跳槽需要理智 366
跳槽者有喜有忧 366
盲目跳槽不可取 368
第十一章 小心跌入高薪陷阱 373
一、招聘路上有陷阱 373
招聘陷阱花样百出 373
黑职介骗财耍花招 377
骗工把戏害人惨 380
擦亮眼睛防陷阱 382
二、高薪招聘：一朵带刺的玫瑰 383
高薪诱人但难拿 383
高薪聘请的幕后文章 385
五大破绽识破高薪陷阱 386
莫让高薪迷了眼 387
后记 391