第一编 劳动法部分 1
从雇佣契约到劳动合同看民法与劳动法调整社会关系的区界 1
罢工及其法律规制 29
浅析劳动争议诉讼程序之完善——兼评《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 54
劳动争议案件审判制度比较与分析——兼谈我国劳动争议审判制度的改革走向 71
劳动争议处理程序之和谐——以“劳动仲裁时效”为例 82
员工竞业禁止之法学分析 90
劳动能力鉴定结论可否成为行政复议、行政诉讼对象的法学透视 117
中国法定假日、假期理性的法律规制——整合我国法定假日、假期的立法思考 125
“集体协商”与“集体合同”词义辨 140
劳动仲裁建立保全制度和先予执行制度的必要性分析 150
实质公平与形式正义之间的《破产法》——再谈“劳动债权”与担保债权清偿顺序 154
公司社会责任与劳动权保障 173
监狱企业定位与劳动制度改革的法律思考 195
劳动派遣之立法因应——劳动派遣之社会价值与负效应 207
第二编 社会法部分 240
社会法的定位与未来 240
社会法的存在与社会法理论探索 267
工伤保险法的性质和地位 293
侵权行为法到社会保障法的结构调整——以受雇人人身伤害之权利救济的视角 300
社会法是现代法律，是有其特有范畴的法律制度 320
公开、规范与定型：养老保险制度从政策到法律——中国社会保险立法的进路分析 325
社会法语境与法律社会化——“社会法”的再解释 346
城郊农民失地及其权利救济——以失地农民生存权保障为中心 370
后记 409