《中国公立医院医生薪酬制度改革研究》PDF下载

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  • 作  者:贡森,葛延风,王列军主编
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787509778203
  • 页数:208 页
图书介绍:十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。

总报告 3

政策报告 推进公立医院医生薪酬制度改革的建议 3

技术报告 推进我国公立医院医生薪酬激励制度改革 7

关于医疗服务市场特点和医生薪酬的一般理论 7

我国公立医院医生薪酬激励制度存在的主要问题及改革进展 9

公立医院薪酬激励制度的国际经验及其启示 15

推进我国公立医院医生薪酬激励制度改革的建议 23

分报告 33

分报告一 公立医院薪酬及筹资制度改革:进展、启示与挑战——基于陕西、安徽、北京、福建等地调研的发现 33

我国公立医院的主要问题和改革进展概述 33

部分地区公立医院薪酬及筹资制度改革探索及其启示 36

全面推进改革面临的挑战 45

分报告二 基层医疗卫生机构薪酬及筹资制度改革的经验与启示——基于安徽省、陕西省、北京市等地调研的发现 46

我国基层医疗卫生机构改革进程 46

基层医疗卫生机构薪酬及筹资制度改革调研发现及启示 48

进一步完善基层医疗卫生机构薪酬及筹资制度的建议 58

分报告三 公立医院筹资的国际经验及启示 61

卫生事业筹资方式和公立医院的资金来源 61

公立医院筹资和支付方式的国际经验 62

对我国改革的启示 64

分报告四 英国公立医院筹资制度及对我国的启示 67

英国国民健康服务体系概述 67

英国国民健康服务体系筹资概况 68

英国公立医院筹资制度 68

英国国民健康服务体系面临的挑战 72

英国公立医院筹资制度对我国的启示 74

分报告五 英国公立医院人事管理、医生薪酬制度及对我国的启示 76

全国统一的医生培养制度 76

医院专科医生的聘用、年度评价及再认证 77

医院医生的薪酬制度 79

英国公立医院薪酬制度对我国的启示 82

案例报告 87

案例报告一 英国公立医院的筹资和医生薪酬——基于伦敦皇家免费基金信托(医院)的案例研究 87

英国医疗保健体系介绍 87

医院筹资机制 93

医生培养和薪酬 98

医生招聘、再认证与评估 111

NHS当前与未来的挑战 114

结论 121

案例报告二 法国公立医院筹资和医生薪酬——基于亨利·蒙多尔大学医院的案例研究 134

法国医疗卫生系统概述 134

法国的医院系统 138

亨利·蒙多尔大学医院 142

医院筹资 146

法国公立医院的医生 149

案例报告三 日本公立医院的历史及医师薪酬 161

日本公立医院的概况 161

日本的医疗资金来源和地方政府医院 166

公立医院的历史 174

公立医院的财政运营 181

日本公立医院的医师工资 194

结语 207

后记 208