第一讲 行政管理概述 1
1、什么是行政管理？ 1
2、行政管理的主要特点是什么？ 2
3、为什么说行政管理是一门科学？ 3
4、行政管理学研究的对象和任务是什么？ 4
5、行政管理学研究哪些主要内容？ 5
6、行政管理学研究方法有哪些？ 7
7、西方行政管理学的发展有哪几个阶段？ 8
8、我国行政管理学发展概况如何？ 11
9、为什么要学习和研究行政管理学？ 12
10、怎样建立具有我国特色的行政管理学？ 14
11、行政管理学有哪些基本特征？ 16
12、行政管理学与其它相关学科有何异同？ 18
13、怎样学好行政管理学？ 20
14、什么是行政管理科学化？ 21
15、什么是行政管理法制化？ 23
16、什么是行政管理民主化？ 24
17、什么是行政职能？ 25
18、行政有哪些基本职能？ 26
19、为什么要研究行政职能？ 28
20、什么是行政环境？ 29
21、行政领导应当怎样驾御环境？ 30
第二讲 行政组织 33
22、什么是行政组织？ 33
23、行政组织有什么特点？ 35
24、行政组织构成的要素有哪些？ 37
25、有关“组织理论”，西方有哪些主要学派？ 38
26、什么是官僚制度组织理论？ 39
27、什么是科学管理组织理论？ 40
28、什么是行政管理理论？ 42
29、什么是非正式组织理论？ 42
30、什么是现代组织理论？ 44
31、我们如何认识和对待西方国家组织理论？ 45
32、简述我国古代的封建官僚制度理论 46
33、马克思主义行政组织理论研究的主要特点是什么？ 48
第三讲 行政机关 50
34、什么是行政机关？ 50
35、国家行政机关同其他国家机关有什么区别？ 51
36、行政机关有哪些种类？ 52
37、行政机关的设置主要应坚持哪些原则？ 54
38、什么是行政机关结构？ 57
39、影响行政机关结构的因素主要有哪些？ 58
40、行政结构有哪些种类？ 60
41、什么是行政机关的层次和幅度？ 61
42、什么是层次管理的原则？ 62
43、简述我国最高国家行政机关的性质和组成 63
44、简述我国地方国家行政机关的性质和设置 66
45、什么是行政管理体制？ 66
46、在行政管理体制中有哪几种职权划分？ 67
第四讲 行政决策 69
47、什么是行政决策？ 69
48、决策在行政管理中的地位与作用是什么？ 70
49、行政决策有哪些特点？ 71
50、经验决策与科学决策有何不同？ 73
51、行政决策有哪几个过程？ 74
52、行政决策应遵循哪些原则？ 76
53、什么是科学预测？ 77
54、科学预测有哪些基本程序？ 78
55、科学预测有哪些基本方法？ 79
56、行政决策有哪些基本类型？ 81
57、调查研究在行政决策中的作用是什么？ 83
58、调查研究有哪些基本方法？ 84
第五讲 行政计划与行政执行 86
59、什么是行政计划？ 86
60、什么是国家行政战略计划？它主要包括哪些部分？ 87
61、如何建立统一性与灵活性相结合的计划管理体制？ 90
62、综合平衡法为什么是各种计划的基本方法？ 91
63、制定行政计划要遵循哪些基本原则？ 92
64、编制行政计划的基本步骤是什么？ 93
65、什么是行政执行？它在行政管理中有何意义？ 94
66、在行政执行前要做好哪些准备工作？ 95
67、在行政执行中如何做好指挥？ 96
68、在行政执行中如何做好协调？ 98
69、在行政执行中如何做好控制？ 99
第六讲 行政领导 102
70、什么是领导和行政领导？ 102
71、行政领导工作应遵循哪些原则？ 103
72、按照哪些要求选拔行政领导班子成员？ 105
73、行政领导者应具有什么素质？ 106
74、如何组织行政领导班子的合理结构？ 109
75、行政领导者为什么要讲求领导艺术？ 110
76、行政领导者应掌握哪些主要领导艺术？ 110
第七讲 行政人事制度 114
77、什么是人事管理？ 114
78、人事管理在国家行政管理中的作用是什么？ 115
79、什么是人事制度？ 117
80、我国现行人事制度有什么缺陷？ 118
81、当前人事制度改革的重点是什么？ 119
82、为什么要建立国家公务员制度？ 120
83、我国公务员制度的基本内容是什么？ 121
84、建立公务员制度有什么意义？ 123
85、国家公务员制度的主要原则是什么？ 124
86、国家公务员的定义和范围是什么？ 126
87、什么是政务类公务员？ 127
88、什么是业务类公务员？ 128
89、什么是干部的选任制和委任制？ 129
90、什么是干部的聘任制和考任制？ 130
91、什么是国家行政工作人员及其作用？ 131
92、什么是编制管理及其作用？ 132
93、为什么要建立离退休制度？ 134
94、我国人事部门的主要职责范围是什么？ 135
95、什么是人事干部？并说明人事干部应具备的基本素质？ 136
第八讲 人才开发 138
96、什么是“人才”和“人才学”？ 138
97、怎样发现人才？ 139
98、怎样识别人才？ 140
99、怎样选拔人才？ 142
100、怎样使用人才？ 143
101、如何做好人才管理工作？ 144
102、为什么要进行人才的合理流动？ 146
103、怎样做好人才考核工作？ 147
104、怎样做好人才的教育和培养工作？ 148
105、如何进行人才的预测和规划？ 150
106、怎样做好人才资源开发工作？ 151
第九讲 行政信息 153
107、什么是行政信息？它有哪些特点？ 153
108、信息在行政管理工作中有什么作用？ 154
109、如何对行政信息进行分类？ 155
110、说明对行政信息处理的要求和一般程序 156
111、什么是信息沟通？说明行政管理信息沟通的一般形式 158
112、什么是信息反馈？行政管理部门取得信息反馈的主要途径是什么？ 159
113、如何着手建立行政机关的计算机信息管理？ 159
第十讲 行政法规 162
114、什么是行政法规？它包括哪些内容？ 162
115、行政法的性质与特征是什么？ 163
116、如何规定行政法？ 165
117、行政法的效力有哪些？ 166
118、什么是行政组织法？它包括哪些主要内容？ 167
119、什么是行政行为？说明行政行为的内容和类别 168
120、什么是行政措施？说明行政措施的特征和内容 169
121、什么是行政强制执行？它有哪些方式？ 171
122、什么是行政处分与行政处罚？ 172
123、什么是行政监督？怎样进行监督？ 173
124、什么是行政诉讼？ 174
第十一讲 财务与预算 176
125、什么是财务行政管理？它有哪些作用？ 176
126、财务行政管理具有什么职能？它包括哪些内容？ 178
127、财务行政管理有哪些特点？它应遵循什么原则？ 179
128、什么是国家预算？国家预算有哪些职能和作用？ 180
129、如何对国家预算进行分类？并说明各种预算的含意 181
130、我国国家预算有哪些特点？ 183
131、什么是国家预算管理体制？ 184
132、编制国家预算应遵循哪些原则？ 185
133、说明国家预算的一般编制程序及其主要内容 186
134、什么是单式预算和复式预算？并说明它们的主要优缺点 188
135，什么是全额预算管理、差额预算管理和企业化管理？ 189
136、什么是投资预算、中性预算和成效预算？ 191
137、什么是国家预算的执行？它包括哪些内容？ 192
138、什么是财政收入？当前我国有哪些财政收入？ 194
139、什么是收入机关和国家金库？并说明如何交纳财政收入？ 195
140、什么是财政支出？当前我国有哪些财政支出？ 196
141、说明财政支出的形式和财政支出的要求 198
142、什么是预算外资金？它包括哪些内容？为什么要加强预算外资金的管理？ 199
143、什么是国家决算？编制决算时应注意哪些问题？ 200
144、什么是社会集团购买力？为什么要控制社会集团购买力？ 201
145、怎样做好行政财务的活动分析？ 202
第十二讲 会计与审计 204
146、什么是政府会计制度？并说明它的主要职能。 204
147、我国政府会计制度有哪些主要特点和作用？ 205
148、什么是资金收付记帐法？政府会计采用的资金收付记帐法有什么特点？ 206
149、什么是增减记帐法？政府会计采用的增减记帐法有哪些特点？ 207
150、政府会计在采用资金收付记帐法时，有哪些会计科目、凭证和帐簿？并说明记帐程序？ 208
151、行政事业单位的货币资金为什么要存入国家银行？应遵守哪些规定？并说明对现金管理应遵循的原则？ 209
152、我国现行经费支出的核算口经是怎样规定的？经费支出的报销原则是什么？ 210
153、什么是固定资产？怎样做好固定资产管理工作？ 211
154、什么是审计工作？政府审计的特点、目标有哪些？ 212
155、什么是审计标准？审计工作应遵循哪些原则？ 213
156、说明一般的审计方法。 215
157、为什么要开展内部审计工作？内部审计的主要内容是什么？ 216
158、什么是财经纪律？它包括哪些主要内容？ 217
159、在商品经济活动中，有关违法与不违法事实上应注意哪些方面的区别？ 218
第十三讲 行政事务 221
160、什么是行政事务管理？为什么说它是行政事业单位管理中的重要环节？ 221
161、行政事务管理工作有什么特征？应遵循哪些原则？ 222
162、怎样做好房屋管理工作？ 223
163、怎样做好设备管理工作？ 224
164、怎样做好物资管理工作？ 226
165、如何做好车辆管理工作？ 229
166、怎样做好食堂、招待所等管理工作？ 230
167、如何做好环境管理？ 231
第十四讲 秘书与文书 233
168、什么是秘书工作？ 233
169、秘书工作的内容是什么？ 234
170、秘书工作的特点是什么？ 235
171、秘书工作的原则是什么？ 237
172、什么是文书工作？ 238
173、公文有哪些种类和作用？ 239
174、什么是公文的结构？ 240
175、文书运转处理体系是什么？ 241
176、什么是文书的立卷、归档工作？ 243
第十五讲 行政改革和行政效率 245
177、什么是行政改革？为什么要进行行政改革？ 245
178、行政体制改革与经济体制改革、政治体制改革有什么区别和联系？ 246
179、行政体制改革中要树立哪些新观点？ 247
180、行政体制改革应包括哪些主要内容？ 248
181、什么是党政分开？为什么要实行党政分开？ 250
182、什么是政企分开？为什么要实行政企分开？ 251
183、什么是政社分开？为什么要实行政社分开？ 253
184、为什么说建设高度的社会主义民主，对行政改革起着保证和推动的作用？ 254
185、什么是行政岗位责任制？为什么说岗位责任制是机关管理制度改革和干部制度改革的重要内容？ 255
186、什么是行政效率？为什么说提高行政效率是行政改革的主要目标？ 256
187、为何测定行政效率？影响行政效率的因素有哪些？ 258
188、提高行政效率的主要途径是什么？ 259
第十六讲 现代管理方法 262
189、系统分析法 262
190、目标管理法 263
191、滚动计划法 267
192、投入产出分析法 269
193、A、B、C、分析法 271
194、市场调查法 274
195、决策法 277
196、统计分组法 282
197、综合指标法 292
198、盈亏分析法 292
199、价值工程法 295
200、网络计划法 304