前言 9
第一章 改变构想 创造奇迹的男士们 11
五十铃汽车·奇迹合理化之推进者 12
确信奇迹的产生 12
激怒技术人员来促进公司的跃进 12
与外国公司的合作可能降低员工的士气 16
员工们都不愿向日产与丰田妥协 21
由身边的节约运动产生三十亿日元 23
废止公司的秘密主义以提高员工的士气 26
优於丰田甲板方式的作战·完全利用的工厂 28
五十铃的灵魂像奇迹般的起死回生 31
从红字逆转到黑字的奇迹是源自於现场 34
日本胜利牌新制品共同开发的关系人 39
加深员工的危机感 39
没有明天的超优良企业 39
胜利牌爆发出百濑的精神 42
「奋斗经营者」的北野善朗死於男人之战 45
解救企业的经营者应该是猛将型还是智慧型 48
商品企划课长针对年轻人的心而开发畅销的产品 52
事业部以舍身作战方式来开发新产品 56
突破幻想的录放映机开发 60
把生命赌注在奥林帕斯光学的男士们 64
商品生产的组织法 64
连续三期的减益决算·毫无目的地前进 64
如何赚钱来分配红利 67
处理对工作不利的干部 69
「奥林帕斯PAN（回转式摄影机）」的诞生 71
因公会的参与而突破经营危机 78
杨石方美急得再度出发 80
与公会合作来度过不景气的时代 83
新制品「OM—1」畅销的秘密 87
第二章 为重建组织 赌命的男士们 89
住友银行分行经理·河村良彦接到紧急命令 90
决断经营伊藤万公司的男士 90
扭转崩溃组织的方法 90
面临在库品存卖问题·判断错误将导致公司倒闭 92
为何名门的伊藤万会开始动摇 96
倒闭与重建在於一念之间 99
上司比部属早上班 102
要了解别人·别部门的工作情形 104
公司面临危机时先卖掉身边的货品 106
如何使全体员工产生一致的斗志 109
对托里奥在库品有独特管理法的功劳者 113
训练员工产生斗志的方法 113
改变中野雄命运的一通电话 113
企业无红利的分配等於死战 115
银行融资停止·四面楚歌的父子 117
在分裂的公司负责九种工作 121
以辞呈来换取融资 124
发动减量经营·不做滞销的生意 126
不受任何影响·「绝对稳定物价」 131
以「全部提出辞呈」来激发技术人员的斗志 133
山一证券中坚干部的努力 139
挽回荣誉与信用的方法 139
东京奥运的兴奋背面隐藏证券界的苦闷 139
帮助山一的重建·日高辉正式登场 142
千钧一发之际投靠「日银特融」 146
变卖求现·麦克阿瑟式的重建 152
贩卖的重点在於上司的配合 156
员工的努力可以激发中坚干部的斗志 158
「体育的西诺」·向贩卖挑战的男士们 164
中小企业节约作战的方法 164
不做不赚钱的生意 164
「增加30％的订单·减少10％的成本」·增加贩卖提高斗志 166
後记 169