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第一部分：经营者人力资本效用价值从企业效益中分离研究 1
第二部分：与经营者人力资本效用价值匹配的激励报酬模型设计研究 6
第三部分：河南省国有企业经营者人力资本效用价值个别认定与报酬分配研究 9
第四部分：河南省国有企业经营者人力资本效用价值计量实证研究 18
参考文献 23
附表 24
附公开发表论文目录 29