导言 4
第一章 人力资源管理概述 8
第二章 人力资源管理的研究方法 10
第三章 个性心理 17
第四章 激励理论与工作报偿 20
第五章 职务分析与需求评估 26
第六章 胜任特征评估方法 30
第七章 职业指导与心理测试 38
第八章 结构化面试与情境评价方法 42
第九章 员工培训与考核 48
第十章 企业人力资源培训的新进展 56
第十一章 下岗职工再就业的心理辅导 58
第十二章 心理健康与咨询 72
第十三章 群体与管理沟通 78
第十四章 团体（小组）工作 82
第十五章 领导决策 92
第十六章 科研管理与技术创新 96
第十七章 经济信息与组织诊断 106
第十八章 企业形象战略 115
第十九章 组织变革与发展 119
后记 140