第一章 引论 1
一、持续富裕生活需要研究职业经济学 2
二、职业经济学是一门什么学问 10
三、职业经济学的知识体系 18
四、研究职业经济学的意义 21
五、职业经济学的方法 24
第二章 职业 33
一、职业是什么 33
二、职业与企事业、行业、产业的区分与联系 41
三、职业分类 46
四、职业关系 61
五、职业生存发展变化 67
第三章 职业资本 73
一、什么是职业资本 73
二、职业资本链 77
三、职业资本生成 83
四、职业资本积累 88
第四章 职业配置 98
一、职业配置秩序及其规则 98
二、职业配置因素 104
三、职业配置选择 112
四、非全资源型职业配置求职 116
五、职业配置难的原因与应对 123
第五章 职业劳作 127
一、职业劳作特点 127
二、职业劳作的复杂性 129
三、职业劳作形式 134
四、职业劳作发展 140
第六章 职业保障 143
一、职业保障及其问题 143
二、职业保障的依据 145
三、职业保障的途径 154
第七章 职业经营 163
一、什么是职业经营 163
二、职业经营理念 164
三、职业经营服务对象的需要 166
四、职业经营服务对象需要的调查和预测 172
五、职业经营之道 179
第八章 职业效益评价 183
一、科学评价职业效益的重要性 183
二、职业效益评价依据 189
三、职业效益评价体系 196
四、职业效益评价指标 199
五、管理职业效益评价 201
六、非管理职业效益评价 208
第九章 职业收入消费 214
一、职业收入的获得方式与收入形式 214
二、职业收入来源 218
三、职业收入核算 219
四、职业收入用途 223
五、职业收入的生活消费 226
六、消费权益保护 235
第十章 职业管理 238
一、职业管理及其作用 238
二、个人的职业管理 242
三、职业组织单位管理 250
四、政府管理 268
五、行业协会管理 270
六、消费者协会管理 273
七、职业管理科学化 275
第十一章 职业文化 280
一、职业文化及其重要性 280
二、确立合理的职业思想意识 284
三、职业教育 292
四、职业道德建设 299
五、职业文化走势 303