《中国员工持股制度研究》PDF下载

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  • 作  者:杨欢亮,王来武著
  • 出 版 社:北京:北京大学出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7301094701
  • 页数:333 页
图书介绍:本书在借鉴西方国家员工持股的理论思想和实践运作的基础上,研究中国员工持股的理论、实践与发展思路。全书共分九章。第一章探讨中国员工持股兴起和发展的历程;第二章考察了中外员工持股的历史渊源;第三章评述中西方员工持股理论的发展与演变;第四至七章对员工持股制度的理论、类型、绩效和运行机制作了进一步分析;第八章探讨了中国员工持股制度发展中的问题及其成因;第九章提出了完善我国员工持股制度的总体思路与对策。

导言 1

第一章 中国员工持股制度的兴起和发展 7

第一节 中国员工持股制度产生的两条路径 7

第二节 员工持股在股份合作制企业中的产生与发展 12

第三节 员工持股在股份制企业中的产生和发展 17

第四节 中国员工持股制度的性质和基本特征 23

第二章 员工持股制度历史溯源 28

第一节 傅立叶的法郎吉:员工持股的天才设想 28

第二节 前南斯拉夫的社会所有制:员工持股的一个反证 30

第三节 美国的员工持股计划:员工持股制度发展的典型形态 36

第四节 西班牙蒙德拉贡职工合作社 42

第五节 其他国家和地区的员工持股制度 46

第六节 中国员工持股的早期实践 52

第三章 员工持股理论的发展与演变 59

第一节 西方员工持股理论述评 59

第二节 中国员工持股理论概述 71

第三节 员工持股理论的最新发展 82

第四章 员工持股制度理论分析 90

第一节 员工持股的内涵 90

第二节 员工持股制度的理论基础 98

第三节 员工持股制度的社会经济功能和作用 122

第四节 员工持股制度的局限性 130

第五章 员工持股制度类型与模式 133

第一节 员工持股制度类型划分 133

第二节 员工持股国别模式 136

第三节 我国现存的员工持股典型实践模式 140

第六章 员工持股制度绩效评价 169

第一节 西方员工持股制度的绩效评价 169

第二节 中国员工持股制度的绩效评价 196

第三节 员工持股绩效影响因素的一般分析 200

第七章 中国员工持股制度的运行机制分析 207

第一节 西方员工持股制度运行机制的经验:以美国为例 207

第二节 中国股份制企业内部员工持股制度的运行机制 212

第三节 股份合作制企业员工持股制度的运行机制 226

第八章 中国员工持股发展中的问题及其成因 232

第一节 股份合作制企业中员工持股存在的问题 232

第二节 股份合作制企业员工持股问题的成因 234

第三节 股份制企业员工持股存在的问题 240

第四节 股份制企业内部员工持股问题的成因 245

第九章 完善我国员工持股制度的总体思路与对策 248

第一节 完善我国员工持股制度的总体思路 248

第二节 我国员工持股制度主流模式的选择 253

第三节 我国员工持股制度配套政策的完善 264

附录 英国员工所有制、积极性和生产率 271

主要参考文献 328

后记 333