导言 1
第一章 中国员工持股制度的兴起和发展 7
第一节 中国员工持股制度产生的两条路径 7
第二节 员工持股在股份合作制企业中的产生与发展 12
第三节 员工持股在股份制企业中的产生和发展 17
第四节 中国员工持股制度的性质和基本特征 23
第二章 员工持股制度历史溯源 28
第一节 傅立叶的法郎吉：员工持股的天才设想 28
第二节 前南斯拉夫的社会所有制：员工持股的一个反证 30
第三节 美国的员工持股计划：员工持股制度发展的典型形态 36
第四节 西班牙蒙德拉贡职工合作社 42
第五节 其他国家和地区的员工持股制度 46
第六节 中国员工持股的早期实践 52
第三章 员工持股理论的发展与演变 59
第一节 西方员工持股理论述评 59
第二节 中国员工持股理论概述 71
第三节 员工持股理论的最新发展 82
第四章 员工持股制度理论分析 90
第一节 员工持股的内涵 90
第二节 员工持股制度的理论基础 98
第三节 员工持股制度的社会经济功能和作用 122
第四节 员工持股制度的局限性 130
第五章 员工持股制度类型与模式 133
第一节 员工持股制度类型划分 133
第二节 员工持股国别模式 136
第三节 我国现存的员工持股典型实践模式 140
第六章 员工持股制度绩效评价 169
第一节 西方员工持股制度的绩效评价 169
第二节 中国员工持股制度的绩效评价 196
第三节 员工持股绩效影响因素的一般分析 200
第七章 中国员工持股制度的运行机制分析 207
第一节 西方员工持股制度运行机制的经验：以美国为例 207
第二节 中国股份制企业内部员工持股制度的运行机制 212
第三节 股份合作制企业员工持股制度的运行机制 226
第八章 中国员工持股发展中的问题及其成因 232
第一节 股份合作制企业中员工持股存在的问题 232
第二节 股份合作制企业员工持股问题的成因 234
第三节 股份制企业员工持股存在的问题 240
第四节 股份制企业内部员工持股问题的成因 245
第九章 完善我国员工持股制度的总体思路与对策 248
第一节 完善我国员工持股制度的总体思路 248
第二节 我国员工持股制度主流模式的选择 253
第三节 我国员工持股制度配套政策的完善 264
附录 英国员工所有制、积极性和生产率 271
主要参考文献 328
后记 333