上卷 中国古代管理心理思想 3
绪论 3
一、中国古代管理心理思想的研究意义 3
二、中国古代管理心理思想的研究方法 6
三、中国古代管理心理思想的研究内容 9
四、中国古代管理心理思想的发展历程 21
第一篇 中国古代管理心理思想的滥觞和形成：先秦时期的管理心理思想第一章 《周易》、《尚书》的管理心理思想 29
一、《周易》的管理心理思想 29
二、《尚书》的管理心理思想 32
第二章 先秦儒家的管理心理思想 39
一、先秦儒家管理心理思想的理论体系 39
二、用人心理思想 48
三、激励心理思想 53
四、领导心理思想 60
五、组织心理思想 68
第三章 先秦道家的管理心理思想 73
一、人性与需要思想 73
二、管理谋略思想 75
三、领导心理思想 77
四、人力管理心理思想 81
第四章 先秦墨家的管理心理思想 83
一、领导心理思想 84
二、决策心理思想 92
三、人力资源管理心理思想 99
第五章 先秦法家的管理心理思想 111
一、法家的人性理论与管理策略 111
二、法、术、势的领导心理思想 115
三、法家被儒家吸收融合的人性基础 120
第六章 先秦兵家的管理心理思想 123
一、目标管理心理思想 123
二、信息管理与决策的心理思想 125
三、人力资源管理心理思想 131
四、将领的管理心理思想 134
五、时间和环境管理心理思想 136
第七章 纵横家的管理谋略思想 139
一、捭阖之术 139
二、反应之术 141
三、飞箝之术 142
四、揣摩之术 143
五、量权之术 144
六、决断之术 145
第八章 《吕氏春秋》的管理心理思想 147
一、领导者的个体心理与管理 147
二、领导者的品质特征 150
三、领导者的权变思想 152
四、领导者的用人心理 153
五、结语 156
第二篇 中国古代管理心理思想的发展：汉魏六朝时期的管理心理思想第九章 陆贾、贾谊的管理心理思想 159
一、陆贾的管理心理思想 159
二、贾谊的管理心理思想 163
第十章 《淮南子》的管理心理思想 169
一、人力管理的心理思想 169
二、领导心理思想 177
第十一章 董仲舒的管理心理思想 179
一、领导者的社会认知 179
二、领导者的情绪 180
三、领导者的影响力 182
四、领导用人心理 185
五、领导激励心理 188
六、领导的经权管理 190
第十二章 司马迁的管理心理思想 193
一、领导的志向 193
二、领导的品德修养 195
三、领导的创新能力 196
四、领导的辨别能力 197
五、领导的人际交往能力 199
六、领导的权力意识 200
第十三章 王充的管理心理思想 203
一、关于圣人与贤人 203
二、关于贤人与佞人 206
三、关于儒生与文吏 209
第十四章 王符的管理心理思想 213
一、人才的重要性 213
二、人员甄选的心理思想 214
三、人员培训的心理思想 215
四、人员考绩的心理思想 216
五、人员赏罚激励的心理思想 217
第十五章 曹操、诸葛亮等兵家管理心理思想 219
一、目标管理心理思想 219
二、信息管理与决策心理思想 223
三、人力资源管理心理思想 226
四、领导心理思想 229
五、时间与环境管理心理思想 233
第十六章 刘劭《人物志》的人才管理心理思想 235
一、人才的意义 236
二、人才的选拔 237
三、人才的任用 240
四、人才的培养 243
第十七章 玄学家的管理心理思想 245
一、玄学家对理想管理境界的追求 246
二、管理理念的名教与自然之争 248
三、领导品质——圣人的个人修养 251
四、“刑教一体，礼乐平人心”的赏罚激励思想 256
第十八章 《太平经》、葛洪的管理心理思想 259
一、人性与需要思想 259
二、人力管理的心理思想 260
三、领导心理思想 266
第三篇 中国古代管理心理思想的完善：唐宋时期的管理心理思想 273
第十九章 贞观统治集团的管理心理思想 273
一、人力管理心理思想 274
二、领导心理思想 278
三、信息决策管理心理思想 280
四、赏罚激励的心理思想 281
第二十章 《长短经》中的管理心理思想 283
一、关于人才分类 283
二、关于人才鉴别 286
三、关于人才使用 287
四、关于人才激励 289
第二十一章 《太白阴经》、《虎钤经》、《武经总要》等兵书的管理心理思想 291
一、目标管理心理思想 291
二、信息管理与决策心理思想 296
三、人办资源管理心理思想 299
四、将领的管理心理思想 307
五、时间与环境管理心理思想 309
第二十二章 韩愈、柳宗元的管理心理思想 311
一、“力足乎者取乎人”的人本主义思想 312
二、伯乐知马的识人思想 312
三、策之以其道的用人思想 314
四、食之尽其材、鸣之通其意的励人思想 316
五、长育天下之英才的育人思想 316
第二十三章 范仲淹的管理心理思想 319
一、人才管理心理思想 319
二、领导管理心理思想 322
三、环境管理心理思想 324
四、军事管理心理思想 325
第二十四章 《资治通鉴》的管理心理思想 327
一、德才之辩 327
二、选人之要 329
三、用人之道 331
四、察人之法 334
五、养人之术 336
第二十五章 王安石的人力管理心理思想 339
一、大明法度，众建贤才的人力管理心理思想 339
二、教之有其道的培训思想 341
三、养之有其道的激励思想 342
四、取之有其道的甄选思想 344
五、任之有其道的任用思想 345
第二十六章 朱熹的管理心理思想 347
一、人性观与管理 347
二、人才管理心理思想 349
三、管理谋略思想 350
四、领导心理思想 353
五、培训心理思想 356
第二十七章 陆九渊的管理心理思想 359
一、人性与管理 359
二、领导者管理心理 362
三、人力管理心理 364
四、战略管理心理 366
五、组织文化心理 368
第二十八章 陈亮、叶适的管理心理思想 371
一、陈亮的管理心理思想 371
二、叶适的管理心理思想 374
第二十九章 《容斋随笔》的管理心理思想 385
一、人力管理心理思想 385
二、忠恕之道 389
三、刚柔相济 391
四、以和为贵 392
第四篇 中国古代管理心理思想的成熟：明清时期的管理心理思想 399
第三十章 朱元璋的管理心理思想 399
一、领导心理思想 400
二、人力管理心理思想 401
三、信息管理与决策心理思想 402
第三十一章 王守仁的管理心理思想 403
一、道德管理心理思想 403
二、谋略心理思想 405
三、目标管理心理思想 407
四、自我管理心理思想 408
第三十二章 黄宗羲、顾炎武的管理心理思想 411
一、管理中的人性观 411
二、行政管理中的权力配置 413
三、领导心理与管理 416
四、组织文化及其革新 419
第三十三章 王夫之的管理心理思想 423
一、管理心理思想的基础建构 424
二、管理心理思想的基调 427
三、人性论与管理 429
四、治国管理心理思想 434
五、军事管理心理思想 436
六、学习心理思想 438
第三十四章 颜元的管理心理思想 443
一、人贵论与管理 443
二、人的需要与管理 444
三、人员甄选心理思想 444
四、人员培训心理思想 445
第三十五章 清初统治集团的管理心理思想 447
一、尊儒重道和民为邦本的治国方略 447
二、领导心理思想 451
三、民族与文化冲突中的管理心理思想 457
四、信息管理的心理思想 459
第三十六章 《三国演义》的管理心理思想 461
一、管理心理之分析结论：“天下分久必合”——大“势”所趋 462
二、目标的战略管理价值 463
三、领导心理思想 466
四、战略解构与活用：策谋管理心理思想 470
五、人才管理心理思想 471
六、环境、信息以及时间管理心理思想 479
第三十七章 《阵记》、《纪效新书》、《投笔肤谈》等兵书中的管理心理思想 483
一、目标管理心理思想 483
二、信息管理与决策心理思想 488
三、人力资源管理心理思想 488
四、将领的管理心理思想 494
五、时间和环境管理心理思想 495
第三十八章 《三十六计》的管理谋略思想 499
一、谋略目标的管理价值 500
二、哲学倾向与策谋管理 503
三、领导的管理谋略思想 509
四、环境和信息管理谋略 513
第三十九章 《菜根谭》的管理心理思想 519
一、人力资源管理心理思想 520
二、目标管理心理思想 521
三、人际管理心理思想 524
四、人生管理心理思想 527
第四十章 《呻吟语》、《小窗幽记》、《围炉夜话》的管理心理思想 531
一、《呻吟语》的管理心理思想 531
二、《小窗幽记》的管理心理思想 538
三、《围炉夜语》的管理心理思想 549
结束语 555
一、中国古代管理心理思想的主要特征 555
二、中国古代管理心理思想研究的主要特色 565
三、中国古代管理心理思想研究的未来展望 567
下卷 中华管理智慧的现代价值研究 573
导论 现代管理视野下的中华管理智慧 573
一、探究中华管理智慧的科学方法 573
二、中华管理智慧的特征模型 575
三、组织效能——验证中华管理智慧现代价值的尺度 577
第一章 以人为本——中华管理智慧之核心价值观 585
一、以人为本管理价值观的历史与现代内涵 586
二、以人为本：组织与个体水平的分析 603
三、以人为本：道德理性人的人性假设 640
第二章 以德为先——中华管理智慧之道德取向 659
一、以德为先：德性管理的实质与内涵 659
二、以德为先：现代管理实务及影响力分析 681
第三章 中庸之道——中华管理智慧之行为法则 705
一、中庸之道之本质特征 705
二、中庸之道的内涵 708
三、企业员工行为中庸化的分析 718
四、中庸之道在现代管理中的应用 736
第四章 无为而治——中华管理智慧之理想境界 747
一、无为而治——理想的组织文化与领导风格模型 748
二、无为而治对现代管理之影响分析 767
第五章 以和为贵——中华管理智慧之终极目标 801
一、以和为贵管理价值观的特征模型 801
二、现代企业管理中的以和为贵 814
主要参考书目 835
后记 845