序 组织社会学的新制度主义学派&周雪光 1
制度化的组织：作为神话和仪式的正式结构&约翰·迈耶 布莱恩·罗恩 3
铁的牢笼新探讨：组织领域的制度趋同性和集体理性&保罗·迪马久 沃尔特·鲍威尔 24
正式组织结构变革的制度根源：1880——1935年公务员改革的扩散&帕梅拉·托尔波特 林恩·朱克 47
组织间模仿的模式：结果显著性和不确定性的影响&帕梅拉·豪斯查尔德 安妮·曼纳 67
组织合法性的多维模型：制度环境变迁中的医院生存&马丁·瑞夫W·理查德·斯科特 102
从伏击到金色降落伞：作为文化框架和制度整合实例的公司兼并&保罗·赫希 134
法律环境与组织治理：美国工作场所中正当程序的扩张&劳伦·埃德尔曼 169
平等机会法律和内部劳动力市场的建构&弗兰克·杜宾 约翰·萨顿 约翰·迈耶W·理查德·斯科特 201
模仿趋同性及其对审计服务市场的影响&韩欣甲（Shin-Kap Han） 228
美国公司中首席财务官的兴起&德克·索恩 254
报纸组织群体演化中的密度依赖&格伦·卡罗尔 迈克·汉南 283
职业权力、国家能力和美国各州间专业许可证制度的扩&散过程：1890——1950周雪光 306
定制还是从众？关于全面质量管理采纳的内容和后果的制度和网络解释&詹姆斯·韦斯特法尔 兰杰·古拉提 斯蒂芬·肖特尔 330
美国大型企业采纳事业部形式的后期阶段：制度学派、政治学和经济学解释&唐纳德·帕尔默P·德弗罗·詹宁斯 周雪光 362
职业声望的制度逻辑：新的思路与新的分析&周雪光 397
制度理论的青春期&W·理查德·斯科特 439
制度理论中的利益与行动者&保罗·迪马久 460
老制度主义的优点&阿瑟·斯廷施凯姆 476