一、通用词条 1
1劳动力资源 1
1.1人口 1
1.1.1劳动适龄人口 1
1.1.2经济活动人口 1
1.1.3非经济活动人口 2
1.2劳动 2
1.2.1劳动参与率 2
1.2.2社会劳动生产率 2
1.2.3社会分工 3
1.3劳动力 3
1.3.1劳动力总量 3
1.3.2劳动力的生产过程 3
1.3.3劳动力生产部门 3
1.3.4劳动力的生产费用 4
1.3.5劳动力资源 4
1.3.6劳动力资源素质 4
1.3.7劳动力结构 4
1.3.8劳动力素质 5
1.3.9从业人员 5
1.3.10劳动者 5
1.3.11劳动能力 5
1.3.12劳动权 5
2职业分类 5
2.1产业 6
2.1.1产业结构 6
2.1.2行业 7
2.1.3产业结构调整 7
2.2职业 7
2.2.1职业活动 7
2.2.2工种 8
2.2.3岗位 8
2.2.4岗位规范 8
2.2.5工作 8
2.2.6工作过程 8
2.2.7工作现场 9
2.2.8职业生涯 9
2.2.9新职业发布制度 9
2.2.10中国职业分类概况 9
2.2.11中国职业分类基本结构 10
2.2.12中国职业分类基本原则 11
2.2.13工作性质同一性 11
2.2.14职业分类代码 11
2.2.15中华人民共和国职业分类大典 11
2.2.16工种分类目录 12
3职业能力 12
3.1就业能力 13
3.2工作能力 13
3.3职业转换能力 13
3.4创业能力 13
3.5职业技能 13
3.5.1职业技能特点 14
3.5.2技能水平高低的决定性因素 14
3.6行业通用技能 14
3.7职业专门技能 14
3.8核心技能 15
3.8.1交流技能 15
3.8.2演算技能 15
3.8.3创新技能 15
3.8.4解决问题技能 15
3.8.5与人合作技能 16
3.8.6自我提高技能 16
3.8.7信息处理技能 16
3.8.8外语应用技能 16
3.9社会技能 16
3.10方法技能 16
4高技能人才 17
4.1人才强国战略 17
4.2科学的人才观 18
4.3技能劳动者 19
4.3.1技术工人 20
4.3.2技术技能型人才 20
4.3.3复合技能型人才 20
4.3.4知识技能型人才 20
4.4高技能人才工作 21
4.4.1高技能人才工作的主要环节 21
4.4.2高技能人才队伍建设 21
4.4.3培训、考核与使用待遇相结合 22
4.5实施高技能人才培训工程 22
二、就业词条 23
1就业制度 23
1.1就业 23
1.1.1就业结构 24
1.1.2充分就业 24
1.1.3不充分就业 25
1.1.4就业弹性 25
1.1.5公平就业 25
1.1.6就业歧视 26
1.1.7社会性别主流化 26
1.1.8社会性别平等 26
1.1.9社会性别公正 27
1.1.10社会性别差距 27
1.2就业群体 27
1.2.1就业人员 27
1.2.2特殊就业群体 28
1.2.3失业人员 28
1.2.4城镇失业人员 28
1.2.5登记失业人员 28
1.2.6初次失业人员 28
1.2.7就业转失业人员 29
1.2.8下岗职工 29
1.2.9就业困难群体 29
1.2.10农村富余劳动力 29
1.2.11新成长劳动力 30
1.2.12并轨人员 30
1.3就业矛盾 30
1.3.1一般性就业矛盾 31
1.3.2中国就业的主要矛盾 31
1.4就业形式 31
1.4.1正规就业 31
1.4.2非正规就业 32
1.4.3非全日制就业 32
1.4.4灵活就业 32
1.4.5弹性就业 32
1.4.6自谋职业 32
1.4.7阶段性就业 33
1.4.8非正规部门就业 33
1.4.9劳务派遣组织 33
1.4.10境外就业 33
1.4.11境外就业中介机构 33
1.4.12残疾人集中就业 34
1.4.13残疾人按比例就业 34
1.4.14外国人在中国就业 34
1.4.15外国人在华就业许可证书 34
1.5就业方针 35
1.5.1“三结合”就业方针 35
1.5.2我国新时期的就业方针 35
1.5.3劳动者自主择业 36
1.5.4市场调节就业 36
1.5.5政府促进就业 36
2就业服务 36
2.1公共就业服务制度 37
2.2公共就业服务 37
2.3职业介绍 38
2.3.1职业介绍机构 38
2.3.2公共职业介绍机构 38
2.3.3其他非营利性职业介绍机构 39
2.3.4营利性职业介绍机构 39
2.3.5职业介绍行政许可制度 39
2.3.6劳动力供需洽谈会 39
2.3.7劳动人事事务代理 39
2.3.8录用备案和就业登记制度 40
2.3.9职业介绍补贴政策 40
2.4职业指导 40
2.4.1职业指导人员 41
2.4.2个人面谈法 41
2.4.3集体座谈法 41
2.4.4跟踪服务法 41
2.4.5工作分析 42
2.4.6职业胜任 42
2.4.7职业咨询 42
2.4.8职业转换 43
2.4.9职业系留点 43
2.4.10人员素质测评 43
2.4.11职业生涯设计 43
2.5社区就业服务 44
2.5.1社区就业 44
2.5.2社区就业重点联系城市 44
2.5.3社区居民服务业 45
2.5.4社区就业岗位 45
2.5.5社区公益性就业组织 46
2.5.6社区就业实体 46
2.5.7街道社区劳动保障平台 46
2.5.8街道劳动保障事务所 47
2.5.9社区劳动保障工作站 47
2.5.10劳动保障协理员 47
2.5.11劳动就业服务企业 48
2.6就业援助制度 48
3劳动力市场 49
3.1劳动力供给 49
3.2劳动力需求 49
3.3劳动力市场的需求方式 49
3.4劳动力市场的供给方式 50
3.5劳动力市场的交换方式 50
3.6劳动力市场政策 50
3.6.1积极的劳动力市场政策 51
3.6.2消极的劳动力市场政策 51
3.6.3劳动力市场干预和调节政策 51
3.7劳动力市场运行机制 52
3.7.1劳动力供给机制 52
3.7.2劳动力供给弹性 52
3.7.3劳动力需求弹性 53
3.7.4劳动力流动机制 53
3.7.5劳动力跨区域流动 53
3.8劳动力市场建设 54
3.8.1我国劳动力市场发展的目标模式 54
3.8.2市场导向的就业机制 54
3.8.3劳动力市场“三化”建设 54
3.8.4劳动力市场科学化建设 55
3.8.5劳动力市场规范化建设 55
3.8.6劳动力市场现代化建设 55
3.8.7就业服务“新三化”建设 56
3.8.8就业服务制度化建设 56
3.8.9就业服务专业化建设 56
3.8.10就业服务社会化建设 57
3.8.11人本服务 57
3.9劳动力市场信息 57
3.9.1职业介绍信息 58
3.9.2劳动力市场信息系统 58
3.9.3金保工程 58
3.9.4劳动力市场工资指导价位 59
3.9.5劳动力市场综合月报制度 60
3.9.6劳动力市场职业供求状况分析制度 60
3.9.7劳动力市场求人倍率 60
3.9.8职业信息分析师 61
3.10劳动力市场管理 61
3.11人力资源市场 61
4中国的就业政策 62
4.1国有企业下岗职工再就业政策 63
4.1.1企业富余人员 63
4.1.2再就业 63
4.1.3再就业工程 64
4.1.4再就业服务中心 64
4.1.5生产自救基地 65
4.1.6再就业基地 65
4.1.7双轨 65
4.1.8转轨 65
4.1.9并轨 65
4.1.10两个确保 66
4.1.11三条保障线 66
4.1.12国有企业下岗职工基本生活保障制度 66
4.1.13城市居民最低生活保障制度 67
4.1.14特定政策补助 67
4.2中国积极的促进就业政策 67
4.2.1促进就业政策的五大支柱 68
4.2.2促进就业政策的六个领域 69
4.2.3促进就业的十项政策措施 70
4.2.4税费减免政策 70
4.2.5服务型企业 70
4.2.6商贸企业 70
4.2.7国有企业所办集体企业 71
4.2.8下岗失业人员小额担保贷款 71
4.2.9下岗失业人员小额贷款微利项目 71
4.2.10下岗失业人员小额贷款担保基金 72
4.2.11下岗失业人员贷款担保机构 72
4.2.12下岗失业人员小额贷款信用社区 72
4.2.13社会保险补贴政策 73
4.2.14就业援助政策 73
4.2.15国有企业主辅分离辅业改制政策 73
4.2.16三类资产 74
4.2.17改制分流 74
4.2.18就业服务政策 74
4.2.19“一站式”就业服务 75
4.2.20“一条龙”登记服务 75
4.2.21财政投入政策 76
4.2.22就业专项资金 76
4.2.23再就业资金 76
4.2.24再就业补助资金 77
4.2.25社会保障政策 77
4.2.26企业裁员政策 78
4.2.27社区平台政策 78
4.2.28《再就业优惠证》 78
4.2.29净增就业岗位 79
4.2.30公益性岗位 79
4.2.31再就业援助行动 79
4.2.32大龄就业困难对象（“4050”人员） 80
4.2.33再就业援助周活动 80
4.2.34再就业援助月活动 81
4.2.35再就业政策实效行动 81
4.2.36春风行动 81
4.2.37技能岗位对接活动 83
4.2.38民营企业招聘周 83
4.2.39劳动保障公益服务专用电话号码 83
4.3农村劳动力就业政策 84
4.3.1新时期促进农村劳动力就业的指导思想 84
4.3.2农村劳动力开发就业 85
4.3.3农村劳动力流动（转移）就业 85
4.3.4农村劳动力流动（转移）就业重点监控地区 85
4.3.5以工代贩 86
4.3.6劳务协作 86
4.3.7劳务基地 86
4.3.8劳务经济 87
4.3.9劳务输出 87
4.3.10劳务中介 87
4.3.11劳务代理 87
4.3.12劳务承包 88
4.3.13劳务派遣 88
4.3.14乡镇劳动服务机构 88
4.3.15春运期间组织农民工有序流动制度 89
4.3.16统筹城乡就业 89
5失业 90
5.1失业登记制度 90
5.2失业保险 90
5.3失业率 91
5.3.1全社会失业率 91
5.3.2城镇失业率 91
5.3.3城镇登记失业率 91
5.3.4调查失业率 91
5.4失业分类 92
5.4.1摩擦性失业 92
5.4.2结构性失业 92
5.4.3季节性失业 93
5.4.4周期性失业 93
5.4.5隐性失业 93
5.4.6自愿失业 94
5.5失业监控 94
5.6失业预警制度 95
6劳动关系 95
6.1劳动合同 96
6.2劳动争议 96
6.3劳动监察 96
6.4集体合同 97
6.5工作时间 97
6.6标准工时制 97
6.7工龄 98
6.8工资 98
三、培训词条 99
1职业培训制度 99
1.1职业培训的基本制度 99
1.1.1劳动预备制度 99
1.1.2就业准入制度 100
1.1.3再就业培训制度 100
1.1.4学徒培训制度 101
1.1.5企业职工培训制度 101
1.2职业教育体系 102
1.2.1职业教育 102
1.2.2职业培训体系 102
1.2.3素质教育 103
1.2.4终身学习 103
1.2.5创新教育 104
1.2.6职业技能开发 104
1.2.7职业技能培训 105
1.3国家培训项目 105
1.3.1“三年千万”再就业培训计划 106
1.3.2技能振兴行动 106
1.3.3国家技能型人才培养培训工程 107
1.3.4“三年五十万”新技师培养计划 108
1.3.5高职院校毕业生职业资格培训工程 108
2就业培训 109
2.1就业前培训 109
2.1.1就业训练 110
2.1.2青年职业见习 110
2.1.3青年见习计划 110
2.2再就业培训 111
2.2.1再就业培训补贴 111
2.2.2政府购买培训成果 112
2.2.3再就业伙伴关系 112
2.3转业培训 112
2.4创业培训 113
2.4.1“创办和改善你的企业”中国项目 113
2.4.2“创办和改善你的企业”培训课程 114
2.4.3“产生你的企业想法”培训课程 114
2.4.4“创办你的企业”培训课程 114
2.4.5“改善你的企业”培训课程 115
2.4.6“扩大你的企业”培训课程 116
2.4.7后续支持服务 116
2.4.8 SIYB中国项目监督评估系统 116
2.4.9 SIYB中国项目教师 117
2.4.10 SIYB中国项目培训师 117
2.4.11 SIYB中国项目培训机构 117
2.4.12游戏模块 118
2.4.13马兰花标志 118
2.4.14 SIYB中国项目网站 119
2.4.15SIYB培训质量监控工具包 119
2.4.16创业咨询师 119
2.5农村转移劳动力培训 120
2.5.1进城务工人员引导性培训 120
2.5.2进城务工人员技能培训 120
2.5.3农村培训 121
2.5.4阳光工程 121
3职工培训 122
3.1岗位培训 122
3.2职业资格培训 123
3.3适应性培训 123
3.4转岗培训 123
3.5“四新”培训 124
3.6全程培训 124
3.7终身培训 124
3.8全员培训 124
3.9脱产培训 124
3.10职工培训经费 125
3.11企业培训师 125
4远程培训 126
4.1互联网络远程培训 127
4.2卫星远程培训 127
4.2.1卫星远程培训课件制作系统 128
4.2.2卫星远程培训课件加密系统 128
4.2.3卫星远程培训统一邮箱系统 128
4.2.4西部远程培训项目 129
4.2.5星火农村劳动力远程培训项目 129
4.3 CETTIC远程培训平台 129
4.3.1 CETTIC远程培训资源中心 130
4.3.2 CETTIC远程学习中心 130
4.4远程培训教学方式 130
4.4.1远程培训答疑 131
4.4.2在线培训 131
4.4.3离线培训 131
4.5远程学习 132
4.5.1同步学习 132
4.5.2异步学习 132
5职业培训机构 132
5.1技工学校 133
5.1.1省（部）级重点技工学校 133
5.1.2国家级重点技工学校 133
5.1.3高级技工学校 134
5.1.4技师学院 134
5.1.5高级技工学校专业目录和教学计划 134
5.2就业训练中心 135
5.3企业职工培训机构 135
5.4民办职业培训机构 136
5.5实验基地 136
5.5.1职业培训综合基地 136
5.5.2国家职业资格培训鉴定实验基地 137
5.5.3职业培训集团化 137
5.6校企合作培养模式 138
5.6.1校办工厂 138
5.6.2订单培训 138
5.6.3定向培训 139
5.6.4定制培训 139
5.7职业培训机构督导评估 139
5.7.1技工学校复评 139
5.7.2国家重点技工学校质量管理标准 140
5.7.3民办职业培训机构设置标准 140
6职业培训教学 140
6.1职业培训教学基准 141
6.1.1教学计划 141
6.1.2教学大纲 141
6.1.3职业培训课程体系 142
6.2职业培训课程 142
6.2.1教学目的 142
6.2.2教学内容 142
6.2.3教学手段 142
6.2.4课程结构 142
6.2.5课程内容 143
6.2.6课程要素 143
6.2.7课程规划大纲 143
6.2.8多媒体培训课程 143
6.2.9课件 143
6.2.10多媒体课件 144
6.2.11职业培训多媒体课程开发标准 144
6.2.12教学脚本 144
6.2.13制作脚本 144
6.2.14 “SIYB”培训课程 144
6.3职业培训教学方法 145
6.3.1职业导向教学法 146
6.3.2自主学习法 146
6.3.3模块化教学法 146
6.3.4能力本位教学法 147
6.3.5任务教学法 148
6.3.6程序教学法 149
6.3.7启发教学法 149
6.4职业培训学习环境 150
6.4.1计算机辅助教学 150
6.4.2计算机化训练 150
6.4.3计算机管理教学 150
6.4.4分布式学习技术系统 150
6.4.5仿真模拟培训环境 151
6.4.6仿真模拟 151
6.4.7仿真模拟技术 151
6.5职业培训学习媒体 151
6.5.1职业培训教材 152
6.5.2国家职业资格培训教程 152
6.5.3多媒体 152
6.5.4媒体素材 152
6.5.5职业培训教学设备 153
6.6职业培训教师 153
6.6.1专业理论课教师 153
6.6.2实习指导教师 153
6.6.3一体化教师 154
6.6.4技工学校、高级技工学校教师上岗资格条件 154
6.6.5就业训练中心、民办职业培训机构教师上岗资格条件 155
6.6.6师资培训基地 155
6.7职业培训教学研究 156
6.7.1全国技工学校教学成果评选 156
6.7.2全国职业培训软件大赛 156
6.7.3职业培训教学研究机构 156
7职业技能竞赛 157
7.1职业技能竞赛分类 157
7.1.1国家级一类竞赛 157
7.1.2国家级二类竞赛 157
7.2竞赛标准 158
7.3竞赛项目 158
7.4竞赛命题 158
7.5竞赛备案 158
7.6竞赛奖励 159
7.7国家职业技能竞赛裁判员制度 159
7.7.1国家职业技能竞赛裁判员 159
7.7.2国家职业技能竞赛裁判员资格条件 160
7.7.3国家职业技能竞赛裁判员申报与培训 160
7.7.4国家职业技能竞赛裁判员认证 160
7.7.5国家职业技能竞赛裁判员审核注册 161
7.7.6国家职业技能竞赛裁判员再培训 161
7.8国际技能组织 161
7.9国际青年奥林匹克技能竞赛 161
7.10同业交流 162
8中华技能大奖和全国技术能手评选表彰制度 162
8.1中华技能大奖 163
8.2全国技术能手 163
8.3国家技能人才培育突出贡献奖 164
8.4全国技能人才评选表彰办公室 164
8.5两级评审制 164
四、鉴定词条 165
1国家职业资格证书制度 165
1.1职业资格 165
1.1.1从业资格 166
1.1.2执业资格 166
1.1.3职业资格证书 166
1.2职业资格等级 166
1.2.1国家职业资格五级 167
1.2.2国家职业资格四级 167
1.2.3国家职业资格三级 167
1.2.4国家职业资格二级 167
1.2.5国家职业资格一级 168
1.3职业技能鉴定 168
1.3.1标准参照型考试 168
1.3.2常模参照型考试 169
1.3.3职业技能鉴定的特点 169
1.3.4职业技能鉴定对象 169
1.3.5职业技能鉴定工作原则 170
1.3.6职业技能鉴定工作体系 170
1.3.7技能人才评价体系 171
2国家职业标准 171
2.1职业概况 171
2.1.1职业定义 172
2.1.2职业等级 172
2.1.3职业环境条件 172
2.1.4职业能力特征 172
2.1.5基本文化程度 173
2.1.6培训要求 173
2.1.7鉴定要求 173
2.1.8申报条件 173
2.2基本要求 173
2.2.1职业道德要求 173
2.2.2基本知识要求 174
2.3工作要求 174
2.3.1职业功能项目 174
2.3.2工作内容 174
2.3.3技能要求 175
2.3.4相关知识 175
2.4比重表 175
2.5国家职业标准制定 175
2.5.1国家职业标准制定的指导思想 176
2.5.2国家职业标准制定的原则 176
2.5.3国家职业标准制定的程序 176
2.5.4国家职业标准制定技术规程 177
2.6工人技术等级标准 177
2.7工人考核条例 178
2.8职业技能标准 178
2.9职业技能鉴定规范 178
3职业技能鉴定命题 179
3.1职业技能鉴定命题技术 179
3.1.1职业技能鉴定命题原理 179
3.1.2职业技能鉴定目标系统 180
3.1.3职业技能鉴定命题技术规程 180
3.1.4职业技能鉴定命题技术标准 180
3.1.5职业技能鉴定经验型命题 181
3.1.6职业技能鉴定模式型命题 181
3.2职业技能鉴定的鉴定要素细目表 182
3.2.1职业技能鉴定的鉴定要素细目表编制原则 183
3.2.2职业技能鉴定领域 185
3.2.3职业技能鉴定行业 185
3.2.4职业技能鉴定的职业（工种） 185
3.2.5职业技能鉴定的方式 185
3.2.6职业技能鉴定的鉴定点 186
3.2.7职业技能鉴定的鉴定点重要程度 186
3.2.8职业技能鉴定的鉴定范围重要程度比例 186
3.2.9职业技能鉴定的鉴定范围鉴定比重 187
3.3职业技能鉴定试题 187
3.3.1职业技能鉴定理论知识试题 187
3.3.2职业技能鉴定客观题 188
3.3.3职业技能鉴定主观题 189
3.3.4职业技能鉴定客观题和主观题的特点比较 189
3.3.5职业技能鉴定操作技能试题 191
3.3.6职业技能鉴定操作技能考核命题领域 191
3.3.7职业技能鉴定试题的基本特征参数 192
3.3.8职业技能鉴定试题层次属性 193
3.3.9职业技能鉴定试题的题型 193
3.3.10职业技能鉴定试题题目□目标一致性 194
3.3.11职业技能鉴定试题难度 194
3.3.12职业技能鉴定试题难度等级 195
3.3.13职业技能鉴定试题认知层次 195
3.3.14职业技能鉴定试题区分度 196
3.4职业技能鉴定试卷 196
3.4.1职业技能鉴定组卷方案和组卷计划书 197
3.4.2职业技能鉴定知识（书面）试卷结构 197
3.4.3职业技能鉴定技能（操作）试卷结构 197
3.4.4职业技能鉴定试卷技术参数 198
3.4.5职业技能鉴定点重要程度比例 198
3.4.6职业技能鉴定试卷鉴定比重匹配值 199
3.4.7职业技能鉴定试卷难度 199
3.5职业技能鉴定国家题库 199
3.5.1职业技能鉴定题库测量模型 201
3.5.2职业技能鉴定题库试卷生成模型 202
3.5.3职业技能鉴定题库技术指标要求 202
3.5.4题库开发步骤 203
3.5.5职业技能鉴定国家题库开发技术规程 203
3.5.6职业技能鉴定国家题库管理系统 204
3.5.7职业技能鉴定国家题库理论知识题库管理系统 205
3.5.8职业技能鉴定国家题库操作技能题库管理系统 206
3.5.9国家题库运行管理网络构成和职责 207
3.5.10国家题库运行管理网络建设 209
3.5.11国家职业技能鉴定国家题库反馈修正系统 209
3.5.12《国家职业技能鉴定理论知识考试复习指导丛书》 210
3.5.13《职业技能鉴定国家题库操作技能考试手册》 210
3.6职业技能鉴定命题质量评价 210
3.6.1职业技能鉴定命题质量评价方案 211
3.6.2职业技能鉴定命题质量评价技术 211
3.6.3职业技能鉴定单项考核及格率 211
3.6.4职业技能鉴定考核通过率 212
3.6.5职业技能鉴定试卷效度 212
3.6.6职业技能鉴定试卷信度 212
3.6.7职业技能鉴定评分一致性 213
3.6.8职业技能鉴定信度评价 213
3.6.9职业技能鉴定效度评价 214
3.6.10职业技能鉴定难度评价 214
3.6.11职业技能鉴定试题区分度评价 215
3.6.12等值 215
3.6.13公平性 215
3.6.14试题编制误差 216
4职业技能鉴定管理 216
4.1职业技能鉴定社会化管理体制 216
4.1.1职业技能鉴定政策法规系统 216
4.1.2职业技能鉴定的行政管理系统 217
4.1.3职业技能鉴定的技术支持服务系统 217
4.1.4职业技能鉴定的监督检查系统 217
4.2职业技能鉴定机构 217
4.2.1职业技能鉴定指导中心 218
4.2.2职业技能鉴定所（站） 218
4.2.3职业技能鉴定所（站）条件标准 219
4.2.4《职业技能鉴定许可证》 219
4.2.5职业技能鉴定所（站）评估 219
4.2.6职业技能鉴定专家委员会 219
4.3职业技能鉴定组织形式 220
4.3.1社会通用职业（工种）技能鉴定 220
4.3.2行业特有职业（工种）技能鉴定 220
4.3.3军队技术兵种职业技能鉴定 220
4.3.4企业职工职业技能鉴定 221
4.3.5职业院校学生职业技能鉴定 221
4.3.6高技能人才职业技能鉴定 221
4.3.7技师评聘 221
4.3.8单项能力认证 222
4.3.9职业技能鉴定统一组织形式 222
4.3.10职业技能鉴定非统一组织形式 222
4.3.11国家职业资格全国统一鉴定 222
4.3.12能力测评类考试 222
5职业技能鉴定考评人员 223
5.1职业技能鉴定考评人员资格 223
5.1.1职业技能鉴定考评员 223
5.1.2职业技能鉴定高级考评员 223
5.1.3职业技能鉴定考评人员的基本任务 224
5.1.4职业技能鉴定考评人员的基本权利和义务 225
5.1.5职业技能鉴定考评人员资格培训 225
5.1.6职业技能鉴定考评人员资格考核 226
5.2职业技能鉴定考评人员职业道德 226
5.2.1职业技能鉴定考评人员职业道德规范 226
5.2.2职业技能鉴定考评人员守则 226
5.3职业鉴定考评人员管理制度 227
5.3.1职业技能鉴定考评人员聘任制 228
5.3.2职业技能鉴定考评小组制 228
5.3.3职业技能鉴定考评人员集训制度 228
5.3.4职业技能鉴定考评人员轮换制度 228
5.3.5职业技能鉴定考评人员回避制度 229
5.3.6职业技能鉴定考评人员年度考核制度 229
5.3.7职业技能鉴定考评人员质量督导制度 229
6职业技能鉴定组织实施 229
6.1职业技能鉴定考务管理 229
6.1.1职业技能鉴定计划 230
6.1.2职业技能鉴定公告 230
6.1.3职业技能鉴定申报 230
6.1.4职业技能鉴定考场编排 230
6.1.5职业技能鉴定考场管理 231
6.1.6职业技能鉴定阅卷评分 231
6.1.7职业技能鉴定成绩处理 231
6.1.8职业技能鉴定收费管理 231
6.1.9职业技能鉴定（信息）统计 231
6.1.10职业技能鉴定误差控制 232
6.1.11职业技能鉴定考务管理工作质量分析 232
6.2职业技能鉴定考评形式 232
6.2.1理论知识考试 232
6.2.2实际操作考核 233
6.2.3智能化考试 233
6.2.4过程式模块测验 233
6.2.5终结式综合考试 233
6.2.6综合评审 233
6.2.7标准化考试 234
6.2.8业绩评估 234
6.2.9职业道德考核 234
6.2.10新职业试验性鉴定 234
6.3职业技能鉴定的考评方法 234
6.3.1职业技能鉴定考评问卷法 235
6.3.2现场实际操作法 235
6.3.3典型作业考核法 235
6.3.4仿真模拟操作考核法 235
6.3.5情景模拟考核法 236
6.3.6案例分析考核法 236
6.3.7职业技能鉴定考评口试法 237
6.3.8职业技能鉴定考评阅卷法 237
6.3.9纸笔考评技术 237
6.3.10实际操作考评技术 237
6.3.11论文答辩考评技术 238
6.4职业资格证书管理 238
6.4.1职业资格证书核发程序 238
6.4.2职业资格证书编码 239
6.4.3职业资格证书填写要求 239
6.4.4职业资格证书验印 239
6.4.5国家题库统一命题鉴定合格证签 239
6.4.6出国人员职业资格证书核发 239
6.4.7国际职业资格证书引进和注册管理 240
7职业技能鉴定质量管理 240
7.1职业技能鉴定质量保证体系 241
7.1.1统一职业技能鉴定所（站）管理 241
7.1.2统一职业技能鉴定考评人员管理 242
7.1.3统一职业技能鉴定命题管理 242
7.1.4统一职业技能鉴定考务管理 243
7.1.5统一职业技能鉴定证书管理 243
7.2职业技能鉴定质量督导制度 244
7.2.1职业技能鉴定质量督导工作规程 244
7.2.2职业技能鉴定质量督导人员 245
7.2.3职业技能鉴定经常性检查 245
7.2.4职业技能鉴定质量检查 246
7.2.5职业技能鉴定专项治理 246
7.2.6职业技能鉴定现场督考 247
7.2.7全国统一鉴定质量督导 247
7.2.8职业技能鉴定违规事件处理 247
7.3职业技能鉴定质量通报制度 248
7.3.1职业技能鉴定质量指标通报 248
7.3.2职业技能鉴定质量情况通报 249
7.3.3职业技能鉴定违规事件通报 249
7.3.4全国统考现场督考情况通报 250
7.4职业技能鉴定机构质量管理体系 250
7.4.1职业技能鉴定机构质量管理体系标准 250
7.4.2职业技能鉴定机构质量管理体系认证 251
7.4.3职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作流程 251
7.4.4职业技能鉴定机构质量管理体系认证专家 251
7.5职业技能鉴定所站“红黑榜”公布制度 252
7.6职业技能鉴定质量责任书签订制度 252
8国家职业资格全国统一鉴定 253
8.1国家职业资格全国统一鉴定质量督导技术规程 253
8.2国家职业资格全国统一鉴定实施过程管理 253
8.3国家职业资格全国统一鉴定考务管理规程 253
8.4国家职业资格全国统一鉴定技术管理规程 254
8.5国家职业资格全国统一鉴定管理系统 254
8.6全国统一鉴定在线管理系统 254
8.7全国统一鉴定远程考场视频监控系统 254
8.8全国统一鉴定考试点 255
8.9能力测评类考试 255
8.9.1全国计算机信息高新技术考试 255
8.9.1.1计算机高新技术智能化考试 256
8.9.1.2国家职业资格信息技术双认证考试 256
8.9.1.3微软双认证考试 256
8.9.2软件工程师双认证考试 256
8.9.3职业汉语测评项目（简称ZHC） 257
8.9.4创新能力测评项目 257
8.9.5通用管理能力 257
8.10国外职业资格证书引进 258
附录一 1993—2006年大事记 259
1993年 259
1994年 264
1995年 271
1996年 277
1997年 284
1998年 293
1999年 303
2000年 335
2001年 345
2002年 352
2003年 362
2004年 372
2005年 381
2006年 390
附录二 相关网站 398
附录三 经劳动保障部审核注册的国外职业资格证书 400
1.商贸零售管理服务人员证书 400
2.中英合作NVQ企业行政管理资格证书 400
3.注册金融分析师证书 400
4.国际商业美术设计师证书（ICAD） 401
5.职业英语水平等级证书 401
6.国际交流英语考试（托业考试） 401
7.剑桥大学国际考试委员会商务管理证书 401
8.剑桥大学国际考试委员会旅游管理证书 402
9.国际财务管理师证书（IFM） 402
10.注册职业采购经理证书（CPPM） 402
11.企业风险管理师证书 402