第一章 总论 1
第一节 领导科学是一门新兴科学 1
第二节 社会主义领导活动的本质特征 14
第三节 学习研究领导科学的意义和基本方法 27
第二章 领导与领导者 43
第一节 领导与领导者 43
第二节 领导者应具备的能力 54
第三节 领导者的社会交往 69
第四节 领导者的素质 79
第三章 领导职能 88
第一节 科学决策 88
第二节 知人善任 99
第三节 战略研究 103
第四节 思想政治工作 119
第四章 领导组织与体制 129
第一节 组织机构与体制结构 129
第二节 我国领导体制的改革 147
第三节 目标管理——领导方式的新变革 155
第五章 领导班子结构的科学化 166
第一节 领导班子结构科学化的意义 166
第二节 领导班子结构科学化的基本内容 171
第三节 领导班子结构科学化的途径 180
第六章 现代领导的基本原理 187
第一节 系统原理 187
第二节 动态原理 194
第三节 人本原理 200
第七章 现代领导观念 212
第一节 领导者的观念更新 212
第二节 大生产观念 221
第三节 生产力观念 230
第四节 现代人才观念 239
第八章 领导方法 254
第一节 领导方法的定义及其特征、特点 254
第二节 领导方法的基本原则 264
第三节 现代领导者的领导方法 268
第九章 领导艺术 283
第一节 领导艺术概述 283
第二节 领导者的待人艺术 290
第三节 领导者的处事艺术 300
第四节 领导者把握时空的艺术 305
第十章 领导效绩测评 309
第一节 领导效绩测评概述 309
第二节 领导效绩测评技术 317
第三节 提高领导效绩途径 326