第一章 导论：分析框架与方法 1
第一节 劳动力市场运行的分析框架 1
第二节 劳动力市场的研究方法：市场、制度和技术 9
第二章 德国劳动力市场的现状描述 16
第一节 德国劳动力市场的总量描述 16
第二节 德国失业的规模和结构 26
第三节 德国人口状况对劳动力市场的影响 36
第四节 影子经济及其对劳动力市场的影响 42
第三章 德国经济发展和就业状况：历史回顾 47
第一节 社会市场经济模式与原西德经济奇迹（1948—1973） 48
第二节 经济调整与摆脱就业困境（1974年以后） 62
第四章 德国政府对劳动力市场的调节 74
第一节 德国社会市场经济模式中的政府调节：理论与政策 74
第二节 就业政策和劳动力市场政策 81
第三节 主动的劳动力市场政策 88
第五章 德国劳动力市场的制度因素分析 102
第一节 德国劳动法体系 102
第二节 德国劳资谈判制度分析 109
第三节 社会福利保障制度对劳动力市场运行的影响 119
第四节 劳动力市场制度因素的国际比较 124
第六章 技术进步、人才资源与就业 141
第一节 技术进步的就业效应 141
第二节 德国技术进步的就业效应 148
第三节 德国人才资源培养及其改革 160
第七章 中小企业、部分就业：提高德国经济的灵活性 175
第一节 德国中小企业与就业创造 175
第二节 德国的职业劳动力市场 184
第三节 减少工作时间与就业创造：争论与实践 191
第四节 部分就业模式对就业压力的缓解 198
第八章 德国统一对劳动力市场的影响：扩展效应 212
第一节 统一前后原东德就业的基本情况 212
第二节 原东德就业体制转型模式分析 221
第三节 激进模式与渐进模式：原东德与中国就业体制转轨比较 230
第九章 如何走出就业困境：出路的探索与启示 236
第一节 20世纪90年代德国就业困境及其原因分析：总结 236
第二节 德国经济的国际竞争力状况 242
第三节 欧盟经济一体化进程对德国就业的影响 250
第四节 走出困境的出路和对中国的启示 259
主要参考文献 269
后记 278