一、明察秋毫的识人术——观言行看穿对方的真性情 1
、从谈话中判断对方的本性 5 1
、点头一定代表肯定的答复吗？ 11 2
、注意对方说话的声音 11 3
、从口头禅看人的性格 13 4
、适宜的说话方式 14 5
、从嘴的动作了解对方 19 6
、他笑起来的样子是怎样的？ 20 7
、鼻子动作的深层含义 21 8
、下巴也能透露对方的心思吗？ 22 9
、思考中眼睛的动态透视个性 23 10
、注视对方的眼睛可以衡量好感度 28 11
、看对方的眼神下菜碟 29 12
、从穿着打扮分析对方的性格 31 13
、从对方佩戴的手表看性格 33 14
、从小节看性格 35 15
、看坐姿判断对方的本性 37 16
、如何从走路姿势判断对方的本性？ 39 17
、留心观察对方在餐饮店所选择的位子 45 18
、点餐时可观察其附和大众的程度 46 19
、吃饭的口味也可以透视他的性格 47 20
、如何从吃相中判断对方的本性？ 47 21
、从喝酒分析男人 52 22
、抽烟姿势看性格 55 23
、从他写的字看性格 56 24
、他随身携带什么笔？ 59 25
、由上司指示部属的态度判断其自信程度 60 26
、由座位知人心 62 27
、由开车技术分析性格 63 28
、坐车位置透露个性 64 29
、不用说话就可掌握对方的“距离深层心理术” 65 30
二、先发制人的识人术——察枝节识破对方的真实意图 1
、由选择就座的位置分析对方的心理 71 1
、判断会议进行是否顺利的方法 72 2
、如何判断对方是否很紧张？ 72 3
、他在说谎吗？ 78 4
、他是否在有意讨你欢心？ 80 5
、如何看穿对方刻意要你说“YES”？ 89 6
、谈话中判断对方是赞同还是反对 93 7
、他是否发出了怀疑的信号？ 95 8
、心理战中如何看穿对方的真实意图？ 97 9
、洞察同事心理 107 10
、不要聘用的四种人 109 11
、职场7种“最可怕”的人 110 12
三、以小见大的识人术——从细微处了解人的本性 1
、如何观察对方的表情？ 119 1
、注意对方生理上的细微变化 123 2
、几种常见的性格类型 124 3
、从体形、脸形、皮肤及毛发判断性格 127 4
、为什么会看错对方的表情？ 132 5
、看穿对方的方法 134 6
、无法看出对方的表情时、就从他的左脸判断 137 7
、怎样应付难缠的人 138 8
、怎样与各种性格的人打交道 142 9
四、举一反三的识人术——灵活运用识人术拓展自我，改善社交关系 1
、怎样呈递名片才能给对方留下好印象？ 149 1
、如何握手？ 151 2
、自然接近对方的技巧 154 3
、要注意肢体的接触方式各国殊异 155 4
、巧用眼神让对方消除紧张的方法 156 5
、如何减少眼前的麻烦？ 157 6
、可使对方产生好感的双脚放置法 159 7
、如何平息他人的盛怒？ 160 8
、用声音和说话方法来打动对方 163 9
、应怎样与性格内向的人相处？ 164 10
、应聘面试时的技巧 165 11
、自荐八要素 167 12
、面试的肢体语言 170 13
、夺回面试的主动权 171 14
、使自己拥有自信的姿态 173 15
、可使对方加深印象的告辞方式 176 16
、社交拜访礼仪 178 17
、商业拜访礼仪 181 18
、送客礼仪 186 19
五、特色各异的识人术——用不同的方法，选择需要的人才 1
、考察人才的四种方式 193 1
、春秋谋士管仲的人才鉴别方法 195 2
、思想家荀子对管理人才的理解 201 3
、名相诸葛亮的人才评定标准 202 4
、名将曾国藩论人才 210 5