导论 跨国公司的当代现实和当代理论 1
0.1 作为特殊企业群体的跨国公司 1
0.2 传统跨国公司理论的基点 4
0.3 跨国公司经营环境的变化 9
0.4 跨国公司新理论 16
第1章 OLI范式的持续发展与完善 34
1.1 折衷范式由来 35
1.1.1 折衷范式之前的国际生产理论 35
1.1.2 折衷范式产生过程 38
1.1.3 批判与辩解 40
1.2 折衷范式扩展 42
1.2.1 投资发展路径及其与贸易发展路径的整合 43
1.2.2 折衷范式的比较正式模型 47
1.2.3 OLI范式的战略扩展 49
1.2.4 在联盟资本主义时代重新理解OLI范式 52
1.2.5 折衷范式的文化敏感性分析 58
1.2.6 区位因素调整 66
1.3 折衷范式评价 70
1.3.1 折衷范式是一个开放的不断发展的理论系统 70
1.3.2 折衷范式：描述性兼具规范性 72
1.3.3 折衷范式存在外延扩展的可能 73
第2章 交易费用视角下的跨国公司理论 75
2.1 跨国公司的交易费用理论框架 75
2.1.1 经典交易费用理论：一个简要的回顾 76
2.1.2 内部化理论的发展脉络 77
2.1.3 交易费用与跨国公司市场内部化理论框架 80
2.1.4 交易费用、价值增值与跨国公司优势内部化理论分析框架 84
2.1.5 交易费用、非股权合作与跨国公司网络体系 88
2.2 内部化理论在跨国公司行为分析中的具体运用 90
2.2.1 内部化理论与国际市场进入模式分析 90
2.2.2 国际市场进入模式选择的交易费用分析 91
2.2.3 交易费用理论对新型投资形式和反向贸易的再解释 98
2.3 内部化理论在战略管理层面的拓展 100
2.3.1 管理跨国公司的差异化网络 100
2.3.2 内部化理论的应用扩展：跨国公司资源战略决策——自己制造vs外购 109
2.3.3 内部化理论应用扩展：跨国公司竞争战略管理 111
2.4 内部化理论的缺陷 112
2.4.1 内部化理论的静态局限 112
2.4.2 内部化理论假设前提的局限 113
2.4.3 内部化理论实证研究的困境 113
2.4.4 内部化理论未来的研究方向 114
第3章 资源基础的跨国公司理论 116
3.1 企业成长理论起端 117
3.1.1 彭罗斯理论的基本观点 117
3.1.2 彭罗斯理论之于跨国企业的分析 118
3.1.3 其他学者的补充和贡献 119
3.2 跨国公司理论研究的资源视角 120
3.2.1 资源基础论与跨国公司演进 120
3.2.2 资源基础论与跨国公司并购 122
3.2.3 资源基础论与跨国战略联盟 123
3.3 基于资源基础的跨国公司新理论 124
3.3.1 主流跨国公司理论的逻辑局限 124
3.3.2 基于资源的跨国公司新理论 126
3.4 跨国公司竞争优势理论 128
3.4.1 竞争优势理论的演化 128
3.4.2 资源熵与跨国公司竞争优势 130
3.4.3 跨国公司竞争优势动态模型 134
第4章 需求视角的跨国公司理论 138
4.1 供应驱动跨国公司理论的缺陷 138
4.2 需求驱动的跨国公司理论 140
4.2.1 马克思主义者关于TNC全球扩张的观点 140
4.2.2 西方经济学中有关需求驱动的跨国公司理论 142
4.3 实证研究：有效需求变化与美国跨国公司的扩张 144
4.3.1 英、美两国有效需求和利润率的数据分析 145
4.3.2 需求变化与对外直接投资的回归分析 146
4.4 实证研究：日本跨国公司全球扩张与国内经济衰退 147
4.4.1 日本经济危机与传统解释 147
4.4.2 日本经济危机与跨国公司全球扩张的关系 149
4.4.3 TNC与日本国内经济萧条的互动 150
4.5 结论 154
第5章 基于信息和网络技术革命的跨国公司理论 156
5.1 信息和网络技术革命对国际商务领域的总体影响 156
5.1.1 信息和网络技术革命与信息技术范式 156
5.1.2 国际商务领域对信息和网络技术革命冲击高度敏感 159
5.1.3 信息和网络技术革命环境下国际商务领域面临的主要问题与挑战 161
5.2 信息和网络技术对跨国公司战略管理和组织理论的影响 162
5.2.1 公司之间的网络化 162
5.2.2 东亚地区三种企业网络 163
5.2.3 国际网络成为实际的运作单位 165
5.2.4 公司之间的网络化对传统跨国公司战略管理和组织理论的挑战和修正 169
5.3 信息和网络技术革命对跨国公司经营及其流程的影响 170
5.3.1 信息和网络技术革命对跨国公司电子商务经营环境的影响 171
5.3.2 信息和网络技术对跨国公司交易效率的战略性影响 174
5.3.3 信息和网络技术对跨国公司价值链的战略性影响 177
5.3.4 基于互联网的公司的国际化战略：全球化还是当地化 183
5.3.5 信息和网络技术革命与跨国公司经济活动地理布局：集中还是分散 191
5.4 现实的思考与把握 196
第6章 基于区位与集群的跨国公司理论 201
6.1 区位优势的演化 201
6.2 被忽略的区位因素——跨国公司参与的集群 203
6.3 集群与跨国公司的互动模式 205
6.3.1 跨国公司在产业集群中的作用：开放性枢纽和动力源 206
6.3.2 集群对跨国公司的影响：优势源与孵化器 209
6.4 探讨与思考 211
第7章 海外子公司定位、协调与控制理论 213
7.1 海外子公司定位：总部视角和子公司视角 214
7.1.1 总部视角 214
7.1.2 子公司视角 216
7.1.3 海外子公司地位和作用的动态演进 218
7.2 海外子公司协调：横向整合机制研究 224
7.2.1 海外子公司协调研究 224
7.2.2 海外子公司之间的关系：从分散模式到整合模式的演化 226
7.2.3 小结和评论 227
7.3 海外子公司控制：垂直整合机制研究 228
7.3.1 海外子公司控制研究 228
7.3.2 基于依赖性的控制及其限制因素 230
7.3.3 小结和评论 232
7.4 海外子公司协调与控制综合研究：横向整合和垂直整合的综合 232
7.5 海外子公司协调与控制的组织结构设计模式：结构学派和过程学派的争论与整合 235
7.5.1 传统的均衡导向的结构化模式：结构学派的协调控制观点 237
7.5.2 新的变化导向的跨国和差异化结构（Heterarchy）模式：过程学派的协调控制观点 237
7.5.3 对两派观点的评论和整合可能性的探讨 238
7.5.4 总结 238
第8章 跨国公司行为的博弈分析 243
8.1 跨国经营和本土经营模型 244
8.1.1 跨国公司和本地公司：博弈结构 244
8.1.2 多国产业 247
8.1.3 混合产业和当地产业 248
8.1.4 模型的结论和讨论 249
8.2 双市场双寡头的古诺模型 250
8.2.1 双市场双寡头古诺均衡 250
8.2.2 进一步讨论 253
8.2.3 有学习效益和信息不完全和不完美的双市场双垄断模型 254
8.2.4 解释现实现象 255
第9章 跨国型公司模式的构建 258
9.1 跨国型公司概念的提出 259
9.2 跨国型公司的特性 260
9.2.1 建立竞争力：综合的网络 260
9.2.2 发展灵活性：特定的角色和责任 263
9.3 如何构建跨国型公司 266
9.3.1 合法化多样性：平衡多样观点 266
9.3.2 管理复杂性：发展灵活协调 268
9.3.3 建立承诺：在经理头脑中创造一个矩阵 271
9.4 对跨国型公司模型的拓展和批评 272
9.4.1 从交易成本角度看跨国型公司 272
9.4.2 检验Bartlett and Ghoshal类型的经验研究 273
9.4.3 从一个新的自由经济对跨国型公司的检验 275
9.4.4 跨国型公司的子公司角色 275
9.4.5 跨国型一个经验检验和扩展 276
9.4.6 跨国型公司的组织模型 277
第10章 发展中国家跨国公司理论 280
10.1 发展中国家跨国公司的竞争优势 281
10.1.1 寻求对外直接投资与经济发展阶段的关系 281
10.1.2 发展中跨国公司的特性 286
10.1.3 其他理论解释 288
10.2 发展中国家对外直接投资的动因 290
10.2.1 发展中国家厂商一般动因 290
10.3 发展中国家跨国公司的演进模式 292
10.4 发展中国家跨国公司的若干问题研究 294
10.4.1 发展中国家跨国公司在合资子公司中的持股比例研究 294
10.4.2 发展中国家跨国公司的业绩与国际多元化和产业多元化的关系 294
10.4.3 母国和东道国政府的政策 295
10.5 发展中国家跨国公司对传统跨国公司理论的挑战 296
第11章 中小企业国际化理论和天生的国际企业论 302
11.1 中小企业国际化阶段模型 302
11.1.1 国际化阶段模型的主要观点 302
11.1.2 对国际化阶段模型的批评 307
11.2 企业家精神视角的中小企业国际化 307
11.2.1 企业家精神与全球化下的中小企业 308
11.2.2 企业家精神视角的中小企业的国际化 309
11.3 天生的国际企业——概念提出和发展情况 311
11.3.1 天生的国际企业——概念的提出 311
11.3.2 天生的国际企业——中小企业跨越式国际化发展情况 312
11.3.3 天生的国际企业——成因及特征 317
11.3.4 天生的国际企业——值得进一步研究的领域 320
第12章 新兴国际公司国际创业理论 323
12.1 国际创业研究的兴起与发展 323
12.2 国际创业概念内涵的演化 325
12.3 国际创业研究的主要内容 328
12.4 国际创业的研究模型 331
第13章 服务业跨国公司理论 334
13.1 对传统跨国公司理论对服务业适用性的再认识 334
13.1.1 邓宁理论在服务业跨国公司中的适应性研究 334
13.1.2 对于产品生命周期理论的再认识 336
13.1.3 对于经典跨国公司理论前提的讨论 337
13.2 服务业跨国公司成因理论研究 338
13.2.1 服务业跨国公司扩张动因理论 338
13.2.2 服务业跨国公司地理区位理论 343
13.2.3 服务业跨国公司进入模式理论 345
13.3 服务业跨国公司的发展理论 351
13.3.1 服务业跨国公司三阶段理论 351
13.3.2 服务企业国际化的过程 355
13.3.3 服务企业国际化的绩效 356
第14章 跨国公司地区总部的区位选择理论 360
14.1 地区总部区位选择理论模型的研究基础 360
14.2 区位选择理论模型中的因子研究 361
14.3 地区总部区位选择的理论模型 362
14.3.1 地区总部区位选择的理论模型 362
14.3.2 地区总部区位选择理论模型中的因子 364
14.4 实证研究及结论 370
14.5 小结 373
第15章 跨国公司战略联盟理论 376
15.1 跨国公司战略联盟动因理论 376
15.1.1 国际联盟综合解释 376
15.1.2 全球竞争需求假说的解释 379
15.1.3 网络利益理论的解释 380
15.1.4 知识学习学说的解释 381
15.1.5 战略联盟的博弈解释 383
15.2 国际合资研究中两种视角 384
15.2.1 基于所有权的方法 385
15.2.2 基于信任的方法 386
15.3 联盟管理 388
第16章 跨国公司全球学习理论 394
16.1 全球学习：跨国公司新认识 394
16.2 全球学习的触点：海外子公司角色的转变 398
16.3 跨国知识流动：全球学习的关键 402
16.4 跨国网络结构：全球学习的组织支持 405