导论 1
第1章 企业伦理学的一般理论 5
伦理 5
企业伦理 5
企业伦理与企业社会责任 8
企业伦理的缘起及其背景 9
国外企业伦理的缘起及其背景 9
中国企业伦理的缘起及其背景 12
企业伦理学及其发展 16
第2章 企业伦理：理论依据 22
经济理论中的伦理取向 22
新制度经济学 22
西方经济学中的帕雷托最优状态规律 24
企业管理思想和理论演绎中的伦理思维 25
企业管理理论中的伦理意蕴 25
管理理论发展中主要代表人物的伦理思想 39
第3章 企业伦理：实践依据 50
企业伦理的宏观效应分析 50
市场经济的伦理基础 50
企业伦理的宏观效应 52
企业伦理的微观效应分析 56
企业伦理与企业绩效 56
企业伦理的微观效应 62
第4章 企业伦理的民族性 69
企业伦理民族性的一般论证 69
美国企业伦理特色与民族文化 71
汉普登特纳和特龙佩纳的观点 71
美国企业伦理特色 73
日本企业伦理特色与民族文化 75
企业集团主义——日本企业伦理的核心 76
“忠”、“和”、“勤”是日本企业伦理文化的显著特色 77
禀议制的决策模式 79
企业内部等级制度 79
中国企业伦理特色与传统文化 80
中国传统伦理思想 80
中国传统伦理文化影响下的企业伦理特色 87
第5章 中国企业伦理：演化及其特征 93
计划经济时期中国企业伦理现状 93
责、权、利相结合的企业伦理基础匮乏 93
国家伦理替代企业伦理 94
转型经济条件下中国企业伦理现状 95
转型经济的概念界定和中国的转型经济 95
转型经济条件下企业伦理道德的现实困惑 99
转型经济条件下企业伦理失范的具体表现 100
转型经济条件下企业伦理现状的实证调查 104
转型经济条件下的企业伦理特征 115
第6章 转型经济条件下中国企业伦理的制约因素分析 117
企业伦理选择行为的经济学分析 117
经济分析的前提假定——“新经济人”假说 119
企业伦理行为选择的经济学分析 120
企业伦理的制约因素分析 123
信息不对称 124
企业伦理素质残缺 125
市场不完善——企业反伦理行为外部性内化的障碍 127
制度有效供给不足——制约企业伦理的终极原因 128
阻碍企业伦理经营的制度约束 131
法律制度及产权制度 131
信用制度 134
政府行政制度 136
企业内部伦理制度 140
第7章 构建企业伦理的可行路径和对策措施（一）——有效的外部制度供给 142
失信惩罚机制 143
法律惩罚机制 145
声誉机制和信用机制 147
监督机制 149
市场中介机构保障机制 150
中介组织的概念和分类 150
市场中介组织介入对市场秩序的规范和企业反伦理行为消除的作用 150
产权制度 151
界定产权，明晰产权关系，硬化产权约束关系 153
强化产权保护，培育信用体系 153
政府行政制度 153
政府行政的伦理原则 154
转变政府职能、准确定位角色 154
政府在信用建设中的作用 156
改革政府行政方式，强化政府决策的科学性，提供相对稳定的政策环境 157
完善和加强对行政行为的监督 158
第8章 构建企业伦理的可行路径和对策措施（二）——内部机制 159
树立伦理经营管理新理念 159
企业的伦理准则 160
建立促使伦理理念形成的教育培训制度 164
公司治理结构的改进 169
企业伦理的内部制度化 169
制定企业伦理规范 170
设置伦理机构、配备专门负责人 171
伦理信息系统的建设 172
企业伦理建设中制度有效供给和企业内部机制建立的关系 173
参考文献 174
附录 178
后记 182